Cupos limitados · Transmisión en vivo por Zoom · Sin costo
Armando Moreyra
Speaker
60%
de los esquemas de compensación variable en LATAM
no logran impactar el desempeño que buscan incentivar.
3x
más rotación generan los esquemas que los colaboradores
perciben como injustos o desconectados de su realidad.
#1
palanca de retención y desempeño cuando está bien
diseñada: la compensación variable estratégica y transparente.
“Un buen esquema variable no premia resultados pasados.
Construye los comportamientos que generan resultados futuros.”
— Armando Moreyra
Pensada para líderes de Compensaciones, HRBPs y
profesionales de Total Rewards que quieren diseñar
esquemas variables que realmente funcionen — no solo
que cumplan con el presupuesto.
Sabes que el esquema actual no está generando el comportamiento que el negocio necesita y quieres saber cómo corregirlo.
Necesitas argumentos y herramientas para convencer al negocio de rediseñar su estructura de incentivos.
La compensación variable es tu principal palanca de desempeño y necesitas que funcione con precisión.
Esta masterclass es el preámbulo directo a la conversación profunda que tendremos el 26 y 27 de mayo en Ciudad d
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Ejemplos reales de esquemas que generaron el impacto esperado y otros que fallaron — con las lecciones concretas de cada uno.
Q&A
Espacio abierto para resolver dudas directamente con el Especialista en Compensaciones y Beneficios de Rapido.
Armando Moreyra
Speaker
El 20 de mayo Armando abre la conversación técnica
sobre compensación variable efectiva. El 26 y 27 de mayo
la profundizamos en la Cumbre Internacional de Compensaciones
y Beneficios CDMX — el encuentro de referencia para líderes
de Total Rewards en América Latina.
Sin costo · Cupos limitados · Con certificado de participación
