Total Rewards Summit 2026

68.ª Cumbre Mexicana de Compensaciones y Beneficios

Monterrey 2026

Perspectivas 2027: retos, geopolítica, inflación y reformas

El encuentro nacional de Compensaciones y Beneficios: Monterrey es la ciudad anfitriona y la convocatoria alcanza a los equipos de Total Rewards, RH y Finanzas de todo México.

Monterrey
11–13 de noviembre de 2026
Cierre y visión 2027
Programa impartido en español

Para líderes de Total Rewards, RH y Finanzas

Solicitar invitación Ver el programa
Monterrey — Cierre y visión 2027
Sede: Monterrey
Patrocinadores
TotalPass
Por qué asistir

Actualización, networking y soluciones implementables.

Una sala de Directores y VPs de Total Rewards, RH y Finanzas de grandes corporativos. Vuelves con escenarios y decisiones listas, no solo con ideas.

Actualización estratégica

Nuevos modelos de pay-for-performance, estructuras híbridas, beneficios flexibles, respuesta a inflación, nearshoring y talento crítico.

Networking de alto nivel

Directores y VPs de TR, RH y Finanzas de grandes corporativos. Uno de cada tres asistentes regresa a nuevas sedes.

Implementación inmediata

Casos reales, sesiones técnicas y un Día 3 para volver a tu empresa con decisiones listas.

Perfil del asistente

Para quienes deciden
la retribución total.

Diseñado para tomadores de decisiones que lideran la estrategia de capital humano y la estrategia financiera del negocio.

Líderes de Compensación

VP, Directores y Gerentes de Total Rewards, Beneficios y Movilidad Global que buscan innovar en sus modelos.

Directivos de RH

CHROs y Directores de RH que necesitan alinear la estrategia de talento con los objetivos financieros del negocio.

Líderes financieros (CFO)

Directores de Finanzas y Planeación interesados en optimizar los costos laborales y el ROI del capital humano.

El programa

Del rediseño de la paga a la ejecución.

Tres días que van del estado del arte en compensación a la inmersión corporativa y la co-creación con LBS.

01
Día 1
El rediseño de la compensación
Los conflictos reales del talento y la retribución: transparencia salarial, impacto tecnológico y la realidad financiera de los modelos equitativos. Al cierre del día, cóctel de networking con toda la sala.
02
Día 2
Beneficios dinámicos y LTI
Del insight a la acción: estrategias de ejecución para beneficios flexibles, bienestar integral e incentivos de largo plazo para ejecutivos.
03
Día 3
Visitas corporativas y C&B Day
Visitas a empresas referentes de la industria, o la posibilidad exclusiva de co-crear con LBS un Total Rewards Day estratégico y personalizado para tu empresa.
El formato

Una inmersión completa, de principio a fin.

Un encuentro senior de jornada completa: la sala trabaja junta todo el día, con contenido, casos y conversación entre pares. El escenario es de contenido y no de venta.

Speakers

Las firmas globales y los casos que lideran el mercado.

Perspectivas globales, intelligence de las principales consultoras y casos reales de líderes que ya rediseñan Total Rewards. (Cartelera por sede; se confirma por edición.)

Keynote speakers

Fermín Díez
Fermín Díez
Top HR Influencer & Keynote Speaker
Global Total Rewards
Michael Piker
Michael Piker
Experto global en Total Rewards
Global Total Rewards
Transforming Total Rewards to Lead AI Adoption

Las firmas globales presentan

Martha Hernández
Martha Hernández
Consultora en Compensación · Aon México
AON
José Díaz
José Díaz
Deloitte
Teresa Villanueva
Teresa Villanueva
Mercer
Raquel Pandal
Raquel Pandal
Transparencia radical en compensaciones
Korn Ferry
Claudia Álvarez
Claudia Álvarez
Directora Talent & Rewards
WTW
Alex Caro
Alex Caro
Partner, EY Law · Labor & Employment, EY México
EY

Workshops LBS

Marcelo Natalini
Marcelo Natalini
CEO · Workshop de Total Rewards
Latam Business School
Teresita Serrano
Teresita Serrano
Rectora · IA Mindset para Total Rewards
Latam Business School
Sedes del tour

Elige la ciudad sede.

Un mismo encuentro nacional en tres ciudades anfitrionas: Monterrey en noviembre, Querétaro en septiembre y Guadalajara en diciembre. Elige la sede que mejor acompaña el calendario de tu organización — el formato, el estándar de la sala y el certificado son los mismos en las tres.

Ciudad de México
2027 · fecha por confirmar · Ciudad de México
Ver esta sede
Miami
2027 · fecha por confirmar · Miami
Ver esta sede
Panamá
26–28 de agosto de 2026 · Hub Regional · RIU Plaza Panamá
Ver esta sede
Querétaro
9–11 de septiembre de 2026 · Bajío Industrial
Ver esta sede
Monterrey
11–13 de noviembre de 2026 · Cierre y visión 2027
Estás aquí
Guadalajara
2–4 de diciembre de 2026 · Tech y manufactura
Ver esta sede
Monterrey — Cierre y visión 2027
Monterrey
La voz de la comunidad

Lo que dicen quienes ya asistieron.

Todos los ponentes tratan temas interesantes sobre los procesos de compensación.
Asistente del summit
Esta cumbre me ha llenado de colegas, de networking y de actualización.
Líder de Compensaciones
La actividad junta a personas de varios países, y eso importa: vemos cómo trabajan C&B.
Directora de Total Rewards
Asistencia y registro

Solicita tu invitación.

Para mantener el nivel de la sala, el acceso se cura por perfil. Comparte tus datos y un asesor de LBS confirma tu lugar y los detalles de la sede.

Monterrey · 11–13 de noviembre de 2026 · Cierre y visión 2027
Precio de lista · por asistente
USD 1.250 (2 días) · USD 1.450 (3 días) — o MXN 22.500 / MXN 29.000 + IVA
Dos opciones a elegir hasta el 30/09 · precios + IVA
2x1 · pase de 2 días MXN 45.000 MXN 22.500
Dos inscripciones al precio de una. Tercer día: +MXN 6.500 por persona.
O bien · una u otra, no se combinan
1 inscripción + 1 noche de hotel sede MXN 22.500
Una inscripción al pase de 2 días con una noche en el hotel sede incluida, al mismo precio. Para noches adicionales hay tarifa preferente en el hotel sede y en hoteles cercanos.
Otras modalidades · no se combinan con las opciones anteriores
Mesa corporativa · 6 MXN 135.000 MXN 60.000
6 pases para tu equipo de HR + Total Rewards + Finanzas (valor de lista MXN 135.000).
Recomendada
Mesa corporativa · 12 MXN 270.000 MXN 100.000
12 pases para tu equipo regional de HR + Total Rewards + Finanzas (valor de lista MXN 270.000).

Elige la sede que acompaña tu ventana de decisión. Precio público USD 1.250 por asistente; cuéntanos tu perfil y un asesor de LBS confirma tu lugar y los detalles de la sede.

Lo usaremos solo para confirmar disponibilidad o coordinar la inscripción.

Si estás evaluando la inscripción de un equipo, indícanos un estimado.

Al enviar, aceptas que LBS te contacte por teléfono, WhatsApp y correo —incluso mediante asistentes con inteligencia artificial— para brindarte la información solicitada; las llamadas pueden grabarse para calidad y seguimiento. Puedes pedir dejar de ser contactado en cualquier momento. Política de privacidad.

Asegura tu lugar en la sede que necesitas.

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