Quiénes hacen LBS

El talento detrás de la formación ejecutiva en RH de Latinoamérica

LBS forma directivos de RH de más de 1.200 empresas en 20+ países con metodología i4cp y benchmarks Marsh / WTW / Korn Ferry.

Faculty

Practitioners que dirigen la función que enseñan.

Cada programa lo dicta quien dirige o dirigió esa función en organizaciones líderes de la región. Foto, empresa y cargo son los de su práctica real.

Funciones de dirección académica y comercial

Detrás del faculty hay funciones permanentes de la institución. Se describen para que se entienda cómo opera LBS, no como convocatoria abierta: el embudo de estas funciones es una conversación institucional.

Admisiones B2B: Acompaña a directores de RH y a sus equipos en la elección del programa correcto para su organización.
In-company: Diseña y coordina programas a medida para una sola organización, con su faculty y su calendario.
Learning Success Manager: Sostiene la experiencia de cada cohorte de principio a fin: faculty, materiales, ritmo y resultados de aprendizaje.
Learning Developer: Convierte el criterio de los practitioners en experiencias de aprendizaje ejecutivo, presenciales y digitales.
Customer Success: Acompaña a las organizaciones cliente después de cada programa para que las capacidades se instalen y se midan.

Ver perfiles de faculty Proponer un perfil Embudo institucional: se propone por correo, sin formulario público.

Red LATAM por ciudad

Un representante institucional por ciudad.

LBS está presente en cada mercado relevante de Latinoamérica a través de un representante institucional por ciudad: un profesional de RH con trayectoria y red propia, vinculado a LBS por un acuerdo de representación. Representa a la institución ante empresas y directivos de su mercado y abre la conversación sobre programas, cumbres y soluciones in-company.

Ciudad de MéxicoMX Cupo abierto
MonterreyMX Cupo abierto
GuadalajaraMX Cupo abierto
QuerétaroMX Cupo abierto
BogotáCO Cupo abierto
LimaPE Cupo abierto
SantiagoCL Cupo abierto
Buenos AiresAR Cupo abierto
Ciudad de PanamáPA Cupo abierto
San JoséCR Cupo abierto
Ciudad de GuatemalaGT Cupo abierto
MiamiUS Cupo abierto

Ver convocatoria por ciudad

Especialistas colaboradores

Colaboradores recurrentes bajo demanda.

Cada cohorte, cumbre y pieza de contenido de LBS se produce con especialistas que colaboran de forma recurrente, por proyecto. No forman parte de la nómina: se activan cuando un programa o un evento los necesita, con un acuerdo por entrega.

eLearning
Reclutamiento de faculty
Video
Diseño
Eventos
Comunidad

Registrar perfil

Respaldo institucional

Metodología i4cp y benchmarks de Marsh, WTW y Korn Ferry aplicados a la realidad de Latinoamérica. Una comunidad de organizaciones cliente que crece cohorte a cohorte.

1.200+: organizaciones cliente en la región
12: programas con cohortes activas en 2026
20+: países con directivos formados por LBS

i4cp · Marsh · WTW · Korn Ferry

Referencias metodológicas y de benchmark. Marcas registradas de sus titulares.

El talento detrás de la formación ejecutiva en RH de Latinoamérica

Practitioners que dirigen la función que enseñan.

Teresita Serrano

Marcelo Natalini

Sandra Dávila Aguilar

Rogelio Luna

Fernando Inclán Bernal

Florencia Deverill

Ana Urquia

José Armando Moreyra

Armando García Escalona

Fabricio Bustos

Ricardo Galicia

Juan Manuel Pradilla

Un representante institucional por ciudad.

Colaboradores recurrentes bajo demanda.