Especialistas colaboradores

Colaboradores recurrentes de Latam Business School

Cada cohorte, cada cumbre y cada pieza de contenido de LBS se produce con especialistas que colaboran de forma recurrente, por proyecto. No forman parte de la nómina: se activan cuando un programa o un evento los necesita, con un acuerdo por entrega.

Cómo es la colaboración

  • Acuerdo por entrega, con alcance y plazo definidos antes de empezar.
  • A distancia en casi todas las disciplinas; las cumbres son presenciales en la sede de cada edición.
  • Los perfiles que quedan registrados se convocan cuando se abre el ciclo que los necesita, sin nueva postulación.

Las seis disciplinas

eLearning Specialist

Producción y montaje de los cursos en la plataforma: estructura del recorrido, materiales, evaluaciones y el seguimiento de cada cohorte mientras corre.

Competencias que hay que poder demostrar

  • Montar un curso completo en un LMS y dejarlo listo para abrir.
  • Diseñar un recorrido de aprendizaje a partir del material de un experto.
  • Producir evaluaciones y actividades alineadas a objetivos declarados.
  • Resolver incidencias de participantes durante una cohorte activa.
  • Medir avance y finalización, y avisar a tiempo cuando algo se desvía.
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Recruiter Faculty

Búsqueda y calificación de directivos de RH en ejercicio para sumar al claustro: identificación, primer contacto institucional y verificación del perfil.

Competencias que hay que poder demostrar

  • Identificar directivos de RH en ejercicio en un mercado concreto.
  • Abrir una conversación institucional en frío con un perfil senior.
  • Verificar trayectoria y afiliaciones declaradas antes de avanzar.
  • Sostener un canal de candidatos ordenado y con estado al día.
  • Distinguir un perfil que enseña de un perfil que sólo tiene el cargo.
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Editor de Video

Edición de clases, cumbres y piezas cortas para redes: corte, color, sonido, subtitulado y entrega en los formatos de cada canal.

Competencias que hay que poder demostrar

  • Editar una clase grabada de dos horas y entregarla lista para publicar.
  • Producir cortes verticales para redes a partir de una grabación larga.
  • Corregir color y sonido de una grabación hecha en condiciones reales.
  • Subtitular en español neutro y revisar la transcripción automática.
  • Respetar la identidad visual de la institución sin supervisión permanente.
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Diseñador

Piezas gráficas de programas, cumbres y campañas: presentaciones, brochures, gráficas para redes y materiales impresos de los eventos presenciales.

Competencias que hay que poder demostrar

  • Diseñar un brochure de programa completo a partir de un texto.
  • Producir un sistema de piezas para una campaña, no una pieza suelta.
  • Maquetar presentaciones de nivel directivo con jerarquía clara.
  • Preparar material para imprenta y resolver sus requisitos técnicos.
  • Sostener la identidad visual de LBS en formatos que nunca vio antes.
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Asistente / Organizador de Eventos

Producción de las cumbres presenciales: proveedores, sede, acreditación, agenda del día y la coordinación en piso durante el evento.

Competencias que hay que poder demostrar

  • Coordinar proveedores y sede de un evento de más de cien asistentes.
  • Montar y operar la acreditación el día de la cumbre.
  • Sostener la agenda en piso y resolver desvíos sin frenar el programa.
  • Acompañar a speakers y a invitados institucionales durante la jornada.
  • Cerrar el evento con reporte de asistencia y de incidencias.
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Community Manager

Conversación de LBS en redes y en las comunidades de alumnos: calendario de publicación, respuesta a mensajes y moderación de los grupos de cada cohorte.

Competencias que hay que poder demostrar

  • Sostener un calendario de publicación en LinkedIn e Instagram.
  • Escribir en español neutro y en registro institucional, sin emojis.
  • Responder mensajes de directivos con criterio y derivar lo comercial.
  • Moderar la comunidad de una cohorte activa durante todo su ciclo.
  • Leer métricas de alcance y ajustar el calendario con ese dato.
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Postulación

Qué sigue

Revisamos cada postulación en 5 días hábiles. Si tu perfil es compatible con lo que la producción necesita, te contactamos para una conversación y te sumamos al registro de colaboradores.

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