Não apenas adote a IA.
Lidere a transformação digital de RH.
Um diploma para líderes de RH que querem decidir com IA e construir confiança organizacional em sua adoção. Aplique IA agêntica e analítica a um desafio real da sua função sob o modelo Flipped Classroom.
A Latam Business School forma em IA e RH digital sobre a pesquisa de Gartner, Josh Bersin e McKinsey e o ecossistema de Microsoft e Workday, com um corpo docente de líderes em exercício. Não é comprar um software de RH nem digitalizar formulários: é redesenhar a função de Recursos Humanos com inteligência artificial —de operar processos a orquestrar decisões, automação e agentes— com critério de negócio e de risco.
Equipes e profissionais de empresas como Coppel, Grupo Bimbo, Arca Continental, Toyota, Iberostar, ManpowerGroup, Tecnológico de Monterrey, Sigma Alimentos e BAC desenvolveram capacidades com a LBS.
O retorno não se mede em créditos nem em um diploma. Mede-se em sair capaz de resolver um problema real de negócio ou de assumir uma nova responsabilidade com critério técnico e visão estratégica. Cada sessão é desenhada para levar você do que sabe ao que decide — e ao que executa.
Um curso acadêmico ensina a teoria. A LBS prepara você para o momento em que precisa decidir.
Você aprende com líderes em atuação que vivem hoje os problemas que você vai resolver — não com catedráticos que os estudam. Eles trazem o critério do campo, não o da teoria.
A teoria você trabalha antes; o tempo ao vivo é investido em aplicar, debater e decidir sobre casos reais. Cada sessão é prática deliberada, não uma aula expositiva.
Sua autoridade vem da reputação, do faculty que atua e da adoção das empresas que confiam em nós — a mesma lógica com que o mercado reconhece as grandes firmas. Não depende de um selo universitário.
Um olhar global e permanentemente atualizado, sustentado por várias gerações de executivos que já passaram pelo programa. O novo, comprovado pelo rigor de quem veio antes.
Na LBS não usamos as sessões ao vivo para transmitir teoria que você pode ler sozinho. Você domina os fundamentos antes, em pre-work assíncrono no seu ritmo, para que o tempo com o faculty que atua seja investido onde realmente gera retorno: aplicar o conhecimento a casos reais e decisões de negócio. O programa encerra com um capstone que não é um exercício acadêmico, mas a solução de um problema real da sua própria organização.
Você domina os fundamentos por conta própria, antes de cada sessão ao vivo.
Você aplica esses fundamentos a casos reais e decisões de negócio.
Você resolve um problema real da sua própria organização, com retorno tangível desde o primeiro dia.
Curamos cada turma para garantir um debate estratégico de alto nível e calibração entre pares com perspectiva regional.
Executivos de RH que precisam liderar a adoção de IA na sua função com critério e confiança.
Responsáveis de dados e sistemas de pessoas que querem potencializar seu trabalho com IA.
Business Partners que impulsionam a transformação digital da função de pessoas.
Profissionais que lideram projetos de digitalização e automação em RH.
Não damos aulas magistrais tradicionais. O programa opera como um projeto de consultoria guiado sob o modelo Flipped Classroom: você traz um desafio real da sua organização e o resolve com nossos frameworks.
Um ritmo altamente estruturado, desenhado para executivos em exercício: combina autoestudo assíncrono com sessões síncronas ao vivo de debate e aplicação.
O corpo docente é formado por praticantes em exercício e ex-sócios de firmas globais — perfis que combinam rigor metodológico com experiência real de implementação na região. (Os facilitadores designados são confirmados por turma.)
Ao defender com sucesso seu projeto final perante o painel de especialistas, você recebe o Diploma e Certificação em AI & Digital HR da LBS — uma credencial reconhecida em toda a América Latina que atesta sua capacidade de liderar a adoção de IA e a transformação digital da função de pessoas.
O programa se apoia fortemente na calibração entre pares. Você compartilha turma com líderes de organizações comparáveis de toda a América Latina.
Um Diretor de Admissões monta com você uma proposta personalizada.
Sua empresa não cobre sua formação? Conheça o Programa de Apoio Acadêmico.
Uma certificação resolve rápido uma lacuna pontual. Mas quando o desafio é desenvolver uma capacidade em toda uma área ou alinhar uma equipe regional, o que você precisa não é um curso: é um parceiro. A LBS desenha programas sob medida junto à sua organização e leva formação de primeiro nível para onde sua equipe estiver, não apenas às capitais.
AI & Digital HR é o redesenho da função de Recursos Humanos com inteligência artificial e tecnologia: automação de processos, analítica preditiva de talento, assistentes e agentes de IA, e novos modelos operacionais de RH. Não é apenas digitalizar o que já se fazia; é repensar o que a IA decide, o que o humano decide e como se governa esse limite.
Cobre os casos de uso de IA no ciclo de talento, a automação de processos de RH, a analítica preditiva, o design de um RH potencializado por IA e agentes, e a governança, ética e risco da IA em pessoas. O diploma da LBS aplica-o a um caso real da sua organização sob o modelo Flipped Classroom, com pesquisa de Gartner, Josh Bersin e McKinsey.
O diploma e certificação em AI & Digital HR da Latam Business School é a referência regional: construído sobre a pesquisa de Gartner, Josh Bersin e McKinsey e o ecossistema de Microsoft e Workday, formato 100% online executivo e aplicado a um caso real. Certifica sua capacidade de redesenhar RH com IA, não apenas de usar ferramentas.
As vagas são limitadas para assegurar um debate de qualidade e atenção dedicada do corpo docente ao seu problema de negócio. Um Diretor de Admissões monta com você uma proposta personalizada e confirma a data da próxima turma.