No solo adoptes la IA.
Lidera la transformación digital de RH.
Un diplomado para líderes de RH que quieren decidir con IA y construir confianza organizacional en su adopción. Aplica IA agéntica y analítica a un desafío real de tu función bajo el modelo Flipped Classroom.
Latam Business School forma en IA y RH digital sobre la investigación de Gartner, Josh Bersin y McKinsey y el ecosistema de Microsoft y Workday, con un claustro de líderes en ejercicio. No es comprar un software de RH ni digitalizar formularios: es rediseñar la función de Recursos Humanos con inteligencia artificial —de operar procesos a orquestar decisiones, automatización y agentes— con criterio de negocio y de riesgo.
Equipos y profesionales de empresas como Coppel, Grupo Bimbo, Arca Continental, Toyota, Iberostar, ManpowerGroup, Tecnológico de Monterrey, Sigma Alimentos y BAC han desarrollado capacidades con LBS.
El retorno no se mide en créditos ni en un diploma. Se mide en que sales capaz de resolver un problema real de negocio o de asumir una nueva responsabilidad con criterio técnico y visión estratégica. Cada sesión está diseñada para llevarte de lo que sabes a lo que decides — y a lo que ejecutas.
Un curso académico te enseña la teoría. LBS te prepara para el momento en que tienes que decidir.
Aprendes de líderes en ejercicio que viven hoy los problemas que vas a resolver — no de catedráticos que los estudian. Llevan el criterio del campo, no el de la teoría.
La teoría la trabajas antes; el tiempo en vivo se invierte en aplicar, debatir y decidir sobre casos reales. Cada sesión es práctica deliberada, no una clase magistral.
Su autoridad viene de la reputación, del faculty practicante y de la adopción de las empresas que confían en nosotros — la misma lógica con la que el mercado reconoce a las grandes firmas. No depende de un sello universitario.
Una mirada global y permanentemente actualizada, sostenida por varias generaciones de ejecutivos que ya pasaron por el programa. Lo nuevo, probado por el rigor de quienes vinieron antes.
En LBS no usamos las sesiones en vivo para transmitir teoría que puedes leer solo. Dominas los fundamentos antes, en pre-work asíncrono a tu ritmo, para que el tiempo con faculty practicante se invierta donde realmente genera retorno: aplicar el conocimiento sobre casos reales y decisiones de negocio. El programa cierra con un capstone que no es un ejercicio académico, sino la solución a un problema real de tu propia organización.
Dominas los fundamentos por tu cuenta, antes de cada sesión en vivo.
Aplicas esos fundamentos sobre casos reales y decisiones de negocio.
Resuelves un problema real de tu propia organización, con retorno tangible desde el primer día.
Curamos cada cohorte para garantizar un debate estratégico de alto nivel y una calibración entre pares con perspectiva regional.
Ejecutivos de RH que necesitan liderar la adopción de IA en su función con criterio y confianza.
Responsables de datos y sistemas de personas que quieren potenciar su trabajo con IA.
Business Partners que impulsan la transformación digital de la función de personas.
Profesionales que lideran proyectos de digitalización y automatización en RH.
No damos clases magistrales tradicionales. El programa opera como un proyecto de consultoría guiado bajo el modelo Flipped Classroom: traes un desafío real de tu organización y lo resuelves con nuestros frameworks.
Un ritmo altamente estructurado, diseñado para ejecutivos en ejercicio: combina autoestudio asincrónico con sesiones sincrónicas en vivo de debate y aplicación.
Nuestros expertos son practicantes en ejercicio y ex socios de firmas globales — perfiles que combinan rigor metodológico con experiencia real de implementación en la región. (Los facilitadores asignados se confirman por cohorte.)
Al defender con éxito tu proyecto final ante el panel de expertos, recibes el Diplomado y Certificación en AI & Digital HR de LBS — una credencial reconocida en toda Latinoamérica que acredita tu capacidad de liderar la adopción de IA y la transformación digital de la función de personas.
El programa se apoya fuertemente en la calibración entre pares. Compartes cohorte con líderes de organizaciones comparables de toda Latinoamérica.
Un Director de Admisiones arma contigo una propuesta personalizada.
¿Tu empresa no cubre tu formación? Conoce el Programa de Apoyo Académico.
Una certificación resuelve rápido una brecha puntual. Pero cuando el desafío es desarrollar una capacidad en toda un área o alinear a un equipo regional, lo que necesitas no es un curso: es un partner. LBS diseña programas a la medida junto a tu organización, y lleva formación de primer nivel a donde tu equipo esté, no solo a las capitales.
AI & Digital HR es el rediseño de la función de Recursos Humanos con inteligencia artificial y tecnología: automatización de procesos, analítica predictiva de talento, asistentes y agentes de IA, y nuevos modelos operativos de RH. No es solo digitalizar lo que ya se hacía; es repensar qué decide la IA, qué decide el humano y cómo se gobierna ese límite.
Cubre los casos de uso de IA en el ciclo de talento, la automatización de procesos de RH, la analítica predictiva, el diseño de un RH potenciado por IA y agentes, y la gobernanza, ética y riesgo de la IA en personas. El diplomado de LBS lo aplica a un caso real de tu organización bajo el modelo Flipped Classroom, con investigación de Gartner, Josh Bersin y McKinsey.
El diplomado y certificación en AI & Digital HR de Latam Business School es la referencia regional: construido sobre la investigación de Gartner, Josh Bersin y McKinsey y el ecosistema de Microsoft y Workday, formato 100% online ejecutivo y aplicado a un caso real. Certifica tu capacidad de rediseñar RH con IA, no solo de usar herramientas.
Los lugares son limitados para asegurar un debate de calidad y atención dedicada de los expertos a tu problema de negocio. Un Director de Admisiones arma contigo una propuesta personalizada y confirma la fecha de la próxima cohorte.