Lidera la evolución organizacional en un mundo competitivo.
Este diplomado te sumerge en las estrategias más avanzadas para liderar la transformación organizacional. Desarrollarás un AI Mindset para potenciar tu visión, avanzarás hacia la Aplicación Estratégica del Diseño Organizacional para crear estructuras de alto rendimiento, y dominarás la Evaluación y Evolución del Cambio para asegurar resultados medibles y sostenibles en la era digital.
Prepárate para llevar tu organización al siguiente nivel.
En LATAM BUSINESS SCHOOL, capacitamos a ejecutivos y líderes empresariales con una formación avanzada y estratégica. Nuestro enfoque combina innovación, práctica y adaptabilidad, garantizando que estés preparado para liderar en un entorno empresarial altamente competitivo y en constante evolución. Esto es lo que nos diferencia:
Classroom, que combina autoestudio con sesiones en vivo interactivas. Aquí, el aula no es para escuchar, ¡es para actuar!
Aprende y aplica en tiempo real con expertos de la industria. Resuelve desafíos empresariales y colabora con líderes, asegurando un progreso constante y resultados tangibles.
Únete a una comunidad exclusiva de líderes en América Latina. Conéctate en eventos especializados y transforma tu carrera con futuros socios y mentores clave.
ONLINE / SESIONES LIVE
8 semanas, más 3 semanas de entrega de proyecto final
1 clase por semana (jueves de 6:00 pm - 8:00 pm, hora Centro de México)
Autoestudio: 32 horas
Sesiones en vivo (por ZOOM): 16 horas
Líderes estratégicos: Aquellos que buscan rediseñar estructuras organizacionales para la agilidad, resiliencia y crecimiento sostenido.
Innovadores de procesos: Profesionales que implementan metodologías de vanguardia para potenciar la competitividad y la eficiencia operativa.
Catalizadores de transformación: Tomadores de decisiones que lideran la adopción de nuevas tecnologías y la evolución de la cultura organizacional.
Expertos en adaptación: Especialistas en gestionar transiciones complejas y exitosas en entornos VUCA (volátiles, inciertos, complejos y ambiguos).
Todo profesional y líder que diseña estrategias organizacionales innovadoras para impulsar la transformación, optimizar procesos y fomentar una cultura empresarial sólida en un entorno dinámico y competitivo.
Únete a la excelencia
Conoce y especialízate de la mano de expertos internacionales y consultores estratégicos que han liderado transformaciones en organizaciones de renombre mundial.
Cada sesión tiene una duración promedio de dos horas.
Las sesiones son live vía Zoom por lo que se puede interactuar en vivo.
Introducción al Diseño y Desarrollo Organizacional
Fundamentos de diseño para la implementación de proyectos que fomenten la creación y cambio en las organizaciones.
Tendencias en el Futuro del Trabajo y el Cambio Organizacional
Conocer el impacto de la transformación digital en las organizaciones y cómo aplicar la tecnología para optimizar los procesos de desarrollo organizacional.
Diseño de la Organización
Enfocado en dos conceptos clave, el Diseño Organizativo se refiere, a las formas en que los líderes organizativos estructuran una organización para lograr resultados de trabajo que conduzcan al rendimiento. El Rediseño Organizativo se refiere al proceso de cambiar la estructura organizativa, a veces asociado con la reorganización.
Modelo Guía del Desarrollo Organizacional
Profundizar los aprendizajes relacionados al modelo de investigación-acción de Lewin y explorar su uso en la reestructuración organizacional.
Diagnóstico y Evaluación de Organizaciones
Diferenciar entre diagnóstico y evaluación, con el propósito de identificar cómo se realiza un diagnóstico organizacional e identificar el modelo óptimo de acuerdo al estado actual de la empresa.
Gestión de los Esfuerzos de Cambio de DO a Corto, Medio y Largo Plazo
Definir los esfuerzos de cambio de Desarrollo Organizacional a corto, mediano y largo plazo para adoptar una filosofía sobre cómo gestionar proyectos de cambio con diferentes etapas de duración.
Evaluación del DO y Cambio de la Cultura Corporativa
Revisar diversas estrategias de evaluación de esfuerzos de cambio a nivel individual, de equipo, departamento, división y organización; permitiendo distinguir entre la evaluación del DO de otros tipos de evaluaciones.
Nuevo Pensamiento en DO: Cambio Basado en Fortalezas y Modelo Guía
Describir el cambio basado en fortalezas (también conocido como indagación apreciativa, teoría del cambio positivo, cambio organizacional positivo o conocimiento organizacional positivo).
Todas las sesiones son grabadas y cargadas al campus virtual. Se recomienda asistencia en vivo a las sesiones.
Queremos que también seas parte de nuestra comunidad de líderes que están marcando la diferencia.
Cada historia es un paso hacia la excelencia, ¿estás listo para escribir la tuya?
Cargo: People Business Partner.
Empresa: INNOVASPORT, México
El Diplomado fue una experiencia única que fortaleció tanto el aprendizaje individual como el trabajo en equipo.
Este programa no solo fue una oportunidad de crecimiento profesional, sino también una experiencia compartida que nos ayudó a mantenernos conectados e involucrados durante toda la semana.
Recomiendo ampliamente este diplomado a quienes buscan potenciar el trabajo en equipo y la gestión del cambio en sus organizaciones.
Cargo: Jefe de Desarrollo Organizacional
Empresa: INNOVASPORT, México
El Diplomado en Diseño, Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio fue una experiencia enriquecedora tanto a nivel profesional como personal. Lo que más destaco es la oportunidad de conocernos mejor como equipo y de descubrir el increíble potencial que existe dentro de nuestra organización.
Gracias a la LATAM Business School, adquirimos herramientas prácticas que nos ayudaron a dar forma a esas ideas que surgen a diario en nuestro trabajo.
Cargo: Analista de Efectividad Organizacional
Empresa: ISA INTERCOLOMBIA, Colombia
Este Diplomado fue una experiencia transformadora para mi carrera.
Lo que más valoro es la profundidad teórica y metodológica, especialmente los marcos y frameworks presentados. Estas herramientas me ayudaron a ubicarme y entender mejor mi rol, además de ser de vanguardia y altamente aplicables en mi campo.
La plataforma y la estructura del contenido también fueron espectaculares, proporcionando una experiencia de aprendizaje excepcional.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Transforma tu gestión del talento con una ventaja competitiva impulsada por datos.
Nuestros programas son diseñados por líderes de organizaciones como: IBM, SAP, Kellogs, Rappi, EY, KPMG, Deloitte, Accenture, WillisTowersWatson, Philips, Masrh, Jabil, Liverpool, Desc, Nike, Walmart, Telefónica, Kio Cybersecurity, Grupo Lala, Grupo Televisa, Grupo Volaris, Grupo Industrial Saltillo, Soriana, Banca Afirme, Banco Santander, BBVA, AIG, entre otras.
Descubre cómo transformar tu visión en acciones que impacten directamente el éxito de tu empresa.
Domina los desafíos del entorno empresarial moderno con estrategias prácticas y efectivas.
Accede a las mejores prácticas globales de la mano de líderes y ejecutivos en activo.
Rediseña estructuras organizativas para lograr resultados excepcionales.
Lidera estrategias de cambio que marquen la diferencia en el corto, mediano y largo plazo.
Sé el agente de cambio que las grandes empresas buscan.
Tenemos convenios con las empresas más reconocidas a nivel mundial
Te ofrecemos soluciones a medida
LATAM BUSINESS UNIVERSITY – Nuestro objetivo es proporcionar una experiencia de aprendizaje intelectualmente superior y agradable, que sea altamente beneficiosa para tu desarrollo personal y profesional.
Latam Business University SA de CV
Av. Reforma 404 Piso 1, CDMX (06600), Mexico
Consulte nuestras políticas de privacidad aquí
Si desea desuscribirse de nuestras comunicaciones, escríbanos a UNSUBSCRIBE@Latam.University