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En la actualidad, el inglés en la gestión empresarial, se está volviendo cada vez más relevante y necesario.

Índice

Hablar una segunda lengua, en especial el inglés, es importante en todos los ámbitos, y ya no sólo porque te permite viajar, conocer otras culturas o poder leer textos en otro idioma, sino porque actualmente, para poder acceder al mercado laboral y aspirar a remuneraciones más altas, es primordial dominarlo.

Así pues, su dominio dejó de ser algo “deseable”, para convertirse en uno de los requisitos de mayor peso para al mundo laboral.

Inglés a nivel empresarial

No es nuevo que muchas empresas realicen entrevistas de trabajo completamente en inglés. Esto, como consecuencia del avance de la globalización, por lo que el inglés, al ser considerado un idioma universal, ha llevado a las empresas a asegurarse de que sus empleados no sólo tengan conocimiento de esta lengua, sino que la dominen.

Teniendo en cuenta lo anterior, y la relevancia del inglés en la sociedad actual, podemos asegurar que, a nivel empresarial, dominar este idioma como segunda lengua es necesario si es que se quiere tener un mayor y mejor índice de competencia, y colocarse en el mapa internacional.

Hablarlo puede significar acceder a certificaciones, establecer relaciones con otros países, alianzas comerciales o expandir el mercado, solo por mencionar algunas de las virtudes que ofrece.

¿Para qué sirve el inglés profesional, comercial y organizacional?

Una de las razones primordiales es que cuando hablamos del mundo empresarial, hablamos de un mundo globalizado. Esto ha llevado a las personas a enfrentarse con la necesidad de tener una lengua universal, con la que todos se puedan comunicar de manera efectiva sin necesidad de tener que hablar todas las lenguas con las que una empresa tiene relación.

Gracias al uso de la tecnología, esto se ha posibilitado. Las empresas dejaron ya de limitarse a interactuar y hacer negocios al interior de un país en específico, actualmente es posible ofrecer y comercializar servicios en cualquier parte del mundo, y todas las interacciones que esta actividad implica. Facilita la interacción entre las partes, compartir un código lingüístico agiliza cualquier tipo de negociación.

Si bien es cierto que el dominio del inglés es importante en el ámbito comercial, en materia de Recursos Humanos, su relevancia es trascendente, pues una empresa no puede encaminarse al éxito sin una gestión interna que responda a las actuales exigencias globales.

Cabe señalar que los profesionales de Recursos Humanos, deben tener una formación especializada en la lengua inglesa, desde una perspectiva afín a su área, pues el ámbito requiere un alto nivel de conocimiento técnico. Es por ello que en Latam Business School desarrollamos el programa English Conversation Course for Human Resources Professionals, que brinda todas las herramientas y habilidades que garantizan adquirir un nivel de inglés especializado, con vocabulario técnico de Recursos Humanos.

¿Qué es el Inglés para Recursos Humanos?

El programa English Conversation Course for Human Resources Professionals está enfocado a especialistas en materia de comunicación organizacional, o para personas que se desempeñen en diversas áreas de R. H. como: gerentes, directores, administradores y todos aquellos que estén buscando formarse en inglés para los Recursos Humanos, por lo que es necesario contar con cierto nivel de conocimiento previo, no técnico del área, en la lengua.

Lo más importante es que cada egresado cuente con las herramientas y conocimientos técnicos necesarios para enfrentarse a los requerimientos del actual mundo laboral, en su área de gestión organizacional correspondiente.

En Latam Business School contamos con profesores nativos especializados, los cuales no sólo brindarán a los alumnos vocabulario técnico de Recursos Humanos en inglés, sino que también compartirán diversas experiencias y perspectivas, que les serán sumamente enriquecedoras.

Nuestros profesores comprenden cuál es la importancia de la variedad de lenguas dentro de las organizaciones, ya que cuentan con amplia experiencia en la gestión empresarial. Así, los alumnos se desarrollan en un ambiente rico en materia de R. H.  lo que les permite formarse en inglés con perspectivas afines.

El programa parte de una base teórica, con una orientación práctica. Se busca la fluidez en esta lengua, enfocada a los temas de mayor tendencia dentro del mundo empresarial; People Analytics, Recursos Humanos, Transformación Digital, Agilidad Organizacional y otros temas relacionados con el futuro del trabajo.

La importancia del inglés para Recursos Humanos
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