Tour Cumbre de Compensaciones y Beneficios 2026
El futuro de Total Rewards en la cumbre estratégica para líderes de Total Rewards, RH y Finanzas. Un tour flexible de 6 sedes para actualizarte, compararte y decidir mejor durante todo el año.
¿Por qué asistir al Tour 2026?
Actualización, networking de nivel directivo y soluciones implementables.
Actualización Estratégica
Nuevos modelos de pay-for-performance, estructuras híbridas, beneficios flexibles, respuesta a inflación, nearshoring y talento crítico.
Networking de Alto Nivel
Directores y VPs de TR, RH y Finanzas de grandes corporativos. 1 de cada 3 asistentes regresa a nuevas sedes.
Implementación Inmediata
Casos reales, sesiones técnicas y Día 3 para volver a tu empresa con escenarios y decisiones listas, no solo ideas.
La Voz de los Líderes
Experiencias reales de asistentes a ediciones pasadas.
CHRO, Grupo Modelo
"El nivel de los speakers superó mis expectativas."
Director TR, Femsa
"Vital para entender el futuro de la compensación."
VP Finanzas, Oracle
"El Día 1 con enfoque financiero fue clave."
El Ciclo de Total Rewards
El tour acompaña tus ventanas trimestrales de decisión.
Planeación & Salary Review
CDMX (Marzo). Planeación, competitividad salarial, cierres de presupuesto y alineación país.
Ajustes & Regionalización
Miami (Lineamientos globales) y GDL (Nearshoring & Tech). Visión multicountry vs. manufactura.
Productividad & Talento
Panamá (Hub CA-Andes) y Querétaro (Supply Chain). Talento crítico e industria avanzada.
Forecast & Estrategia
Monterrey (Nov). Diseño de bonos, forecast de cierre y estrategia 2027 con Finanzas.
Road to Summit
Sesiones interactivas de preparación. Conéctate antes de la Cumbre.
Encuesta Salarial 2025: Cierre y Proyecciones
Costo de Vida & Movilidad Internacional LATAM
IA Generativa aplicada a Modelos de Compensación
Budget Planning: Ajustes por Inflación y FX
Sedes y Enfoque Regional
Elige la sede que mejor se adapte a tu rol e industria.
Ciudad de México
HQ & Centro de Decisión
Ideal para corporativos nacionales. Alineación de agenda anual con realidad fiscal y regulatoria.
Cotizar
Miami
Regional LATAM & HQs
Sede natural para Global Rewards, Regional HR y multicountry management.
Cotizar
Guadalajara
Tech & Manufactura
Servicios globales y ecosistema tecnológico. Espacio curado para operaciones críticas.
Cotizar
Panamá
Hub Regional
Plataforma regional neutral y bien conectada. Enfoque en productividad y equipos remotos.
Cotizar
Querétaro
Bajío Industrial
Nodo automotriz, aeroespacial y supply chain. Discusión sobre talento operativo.
Cotizar
Monterrey
Cierre & Visión
Ciudad ancla para industria y consumo. Cierre de ciclo, forecast y visión estratégica.
CotizarFormato 3 Días
Diseñado para equipos multidisciplinarios.
Día 1: Estrategia, Finanzas y Dirección
Tendencias TR (i4cp, Deloitte, Mercer). Data de cámaras empresariales y World Café con IA. Ideal para asistir con CFO, CEO, COO o HRBP Senior. Disponible como pase exclusivo de 1 día.
Día 2: Deep Dive Total Rewards
Enfoque técnico: estructuras salariales, variable pay, beneficios, analítica de compensaciones y simulaciones. Laboratorios con IA para escenarios y costos.
Día 3: Inside the Company (Cupo Limitado)
Visitas exclusivas a empresas líderes (Mondelez, MercadoLibre, Ternium, IKEA) para ver la estrategia en operación. Especialmente valioso para viajeros de otras ciudades.
Voces Globales
Kevin Martin
i4cp
Anna Tavis
NYU
Michael Piker
WorldatWork
Kumar Kymal
TR2050
AON
MERCER
WTW
EYCompara y Decide
| Criterio | CDMX / Monterrey | Miami / Panamá | GDL / Querétaro |
|---|---|---|---|
| Perfil Asistentes | Corporativos nacionales y regionales con HQ o centro de decisión en México. | Mayoría de asistentes internacionales. Global Rewards y Regional HR multicountry. | Tecnología, servicios globales y manufactura avanzada. Operaciones críticas. |
| Decisiones Clave | Alineación país, fiscalidad local, cierre de presupuestos y estrategia anual. | Armonización regional, lineamientos globales y comparación de mercados. | Productividad, talento operativo especializado y supply chain crítico. |
| Visitas (Día 3) | Oficinas Corporativas Centrales y Centros de Servicios. | Hubs Regionales y Sedes de Operación Internacional. | Plantas Modelo de Manufactura, Campus Tecnológicos y Centros de I+D. |
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Completa el formulario para recibir:
- Brochure 2026 & Agendas Detalladas
- Acceso a Reportes de Firmas Globales
- Cotización para Equipos (2-4+ pax)
- Fact Sheet de Inversión
"El mejor evento de Compensaciones en LATAM. Clave para tomar decisiones con contexto real."
— Director RH, Pepsico LatamPreguntas Frecuentes
Sí, las entradas son totalmente transferibles a otro colega de la misma organización hasta 48 horas antes del evento sin costo adicional. También puedes cambiar de sede sujeto a disponibilidad.
Absolutamente. El Tour está diseñado para la asistencia en equipo. Ofrecemos tarifas preferenciales escalonadas para grupos de 2 a 4 personas y paquetes corporativos especiales para delegaciones de más de 5 asistentes.
Incluye transporte ejecutivo ida y vuelta desde la sede del evento, visita guiada a instalaciones de empresas líderes, sesiones privadas de Q&A con sus directivos y un espacio de networking exclusivo. El cupo es limitado a 20 personas por sede para garantizar la experiencia.
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