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¿Qué hace un especialista en Desarrollo organizacional?

Un especialista en Desarrollo organizacional trabaja en buena medida con información de Recursos Humanos, por lo que suele estar integrado a esta área. No obstante, en algunas empresas el jefe DO es independiente pero mantiene relación con RH. Dicho de forma general, este experto procura el crecimiento de la empresa basado en el bienestar de los empleados.

Para saber qué hace un especialista en Desarrollo organizacional, te explicamos algunas de sus funciones:

  • En primer lugar, diagnostica la realidad que vive la empresa internamente.
  • También, ejecuta estrategias o acciones para mantener un clima de trabajo óptimo.
  • Además, identifica, propone y gestiona cursos o talleres que cubran las necesidades de capacitación en el personal.
  • Promueve programas diseñados para el desarrollo profesional de los empleados.
  • Aplica análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas).
  • Fomenta y refuerza la cultura organizacional a través de diversas actividades.
  • Implementa técnicas que midan la satisfacción de los empleados y, además, ejecuta estrategias que la refuercen.
  • Con apoyo de otras áreas, crea o actualiza el manual de funciones que delimite las tareas de los empleados.
  • Identifica, construye o modifica los perfiles del personal que labora en la empresa.
  • Fomenta las normas internas de salud .

Para saber más del tema, te invitamos a leer el artículo ¿Qué es Desarrollo Organizacional?

En Latam Business School tenemos todo lo necesario para introducirte o actualizarte en el tema. Aquí te mostramos algunos de nuestros programas académicos.

Liliana Díaz

Liliana Díaz

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