Latam Business School

Diplomado RRHH como Socio Estratégico

El diplomado te dará los conocimientos y las habilidades necesarias para actualizarte como profesional de Recursos Humanos con visión de negocios.

Precio

$ 22,500.00 $ 13,500.00

¡Empieza a aprender HOY!

Duración de

9

Semana(s)

Formación a tu ritmo con horarios flexibles

Inicio del curso

25 de febrero de 2021

Acceso inmediatamente después de la inscripción

Sede

Online

Estamos cerca de ti

Lo que aprenderás

Diplomado RRHH como Socio Estratégico

Actualmente, la función de un especialista en RH como Socio Estratégico del Negocio (HRBP) es llevar a la organización hacia el cumplimiento de sus objetivos, resolviendo problemas de Recursos Humanos.

Por ello, el propósito del programa es brindarte todos los conocimientos, herramientas, habilidades y experiencias para que puedas desempeñarte como un HRBP efectivo.

  • Objetivo del Programa
  • Plan de estudio
  • Metodologia
  • Comprenderás el valor de un especialista en RH como Socio Estratégico.
  • Desarrollarás competencias que satisfagan las demandas laborales futuras.
  • Evaluarás el marco conductual de un HRBP.
  • Te posicionarás en la organización con credibilidad y confianza.
  • Aprenderás habilidades comunicativas con visión de negocios.
  • Articularás las consultorías internas con las exigencias de los clientes.
  • Conocerás las importancia del contexto digital en las tareas de un HRBP.
  • Aplicarás los conocimientos y habilidades HRBP en tu proyecto profesional.

Módulo 0: Onboarding LBS

Bases para conocer el modelo educativo de Latam Business School.

Módulo 1. Introducción al Modelo HRBP.

Perfil por Competencias del Profesional de Recursos Humanos.

Módulo 2. Navegando la Paradoja

Las competencias del Futuro del Profesional de Recursos Humanos.

Módulo 3. Marco Conductual del HRBP

Evaluación de  las conductas de mayor valor en un HRBP

Módulo 4. Partnership

Construir un posicionamiento en la organización. Credibilidad y Confianza.

Módulo 5. Conversaciones de impacto

Cómo lograr una comunicación efectiva con visión de negocio (Business Acumen).

Módulo 6. HRBP como Consultor interno

Articular tareas de Recursos Humanos con las necesidades de los clientes.

Módulo 7. Digital HR

Agregar valor a Recursos Humanos con procesos digitales.

Módulo 8. Desing Thinking para HR

Crear y probar procesos con pensamiento de diseño.

Módulo 9. Agile Coach para HR

Bases de agilidad y coaching para la gestión y desarrollo de equipos y proyectos.

Módulo 10: Conclusiones y Cierre – Proyecto de Desarrollo Individual

Presentación de proyectos finales.

Nuestra metodología pone al alumno en el centro del proceso de aprendizaje, por lo que te ofrecemos todas las herramientas y facilidades para tu desarrollo.

  • Autoestudio: Hazlo a tu ritmo. Accede al diplomado en el campus virtual de Latam Business School.
  • Sesiones abiertas: Inscríbete en cualquier convocatoria abierta y realiza el diplomado en linea con colegas de distintas empresas y países.
  • Sesiones cerradas: Lleva el diplomado a tu Organización. Desarrolla a tu equipo mientras analizan cómo lo llevan a la práctica.

Director

Teresita Serrano
Experta en Educación y Capital Humano

Máster en Dirección Estratégica del Capital Humano Universidad Anahuac. Máster en Educación Universidad Austral. Strategic Talent and Leadership Development Kingston University. Talent and Succession Planing Certified Professional PennState University. HRMP y GPHR Certified Professional por SHRM. RRC Certified Consultant Schaffer Institute, Coach de Negocios. Se ha desempeñado como Directora General de Instituciones Educativas, ha trabajado en proyectos de consultoría en RH en fusiones y adquisiciones para empresas multinacionales en México. Asesora a compañías en el diseño de soluciones eficaces en materia de Desarrollo Organizacional, Gestión Estratégica de RRHH y Gestión del Cambio

Teresita Serrano
Experta en Educación y Capital Humano

Máster en Dirección Estratégica del Capital Humano Universidad Anahuac. Máster en Educación Universidad Austral. Strategic Talent and Leadership Development Kingston University. Talent and Succession Planing Certified Professional PennState University. HRMP y GPHR Certified Professional por SHRM. RRC Certified Consultant Schaffer Institute, Coach de Negocios. Se ha desempeñado como Directora General de Instituciones Educativas, ha trabajado en proyectos de consultoría en RH en fusiones y adquisiciones para empresas multinacionales en México. Asesora a compañías en el diseño de soluciones eficaces en materia de Desarrollo Organizacional, Gestión Estratégica de RRHH y Gestión del Cambio

Instructores

Educación Ejecutiva

Enfoque Latam Business School

  • MUNDO REAL

    Adquiere las habilidades y conocimientos requeridos en el ámbito laboral.

  • PERSONALIZACIÓN

    Obtén soporte de mentores expertos sobre lo que necesites en forma rápida.

  • APRENDIZAJE ACTIVO

    Aprende trabajando en proyectos y ejercicios basados en la aplicación real.

  • A TU RITMO

    Horarios flexibles y formación modular. Estudia de acuerdo a tus posibilidades y prioridades.

  • NETWORKING

    Online y Offline. Conoce colegas en los programas y eventos especiales.

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