Actualmente, la función de un especialista en RH como Socio Estratégico del Negocio (HRBP) es llevar a la organización hacia el cumplimiento de sus objetivos, resolviendo problemas de Recursos Humanos.
Por ello, el propósito del programa es brindarte todos los conocimientos, herramientas, habilidades y experiencias para que puedas desempeñarte como un HRBP efectivo.
Módulo 0: Onboarding LBS
Bases para conocer el modelo educativo de Latam Business School.
Módulo 1. Introducción al Modelo HRBP.
Perfil por Competencias del Profesional de Recursos Humanos.
Módulo 2. Navegando la Paradoja
Las competencias del Futuro del Profesional de Recursos Humanos.
Módulo 3. Marco Conductual del HRBP
Evaluación de las conductas de mayor valor en un HRBP
Módulo 4. Partnership
Construir un posicionamiento en la organización. Credibilidad y Confianza.
Módulo 5. Conversaciones de impacto
Cómo lograr una comunicación efectiva con visión de negocio (Business Acumen).
Módulo 6. HRBP como Consultor interno
Articular tareas de Recursos Humanos con las necesidades de los clientes.
Módulo 7. Digital HR
Agregar valor a Recursos Humanos con procesos digitales.
Módulo 8. Desing Thinking para HR
Crear y probar procesos con pensamiento de diseño.
Módulo 9. Agile Coach para HR
Bases de agilidad y coaching para la gestión y desarrollo de equipos y proyectos.
Módulo 10: Conclusiones y Cierre – Proyecto de Desarrollo Individual
Presentación de proyectos finales.
Nuestra metodología pone al alumno en el centro del proceso de aprendizaje, por lo que te ofrecemos todas las herramientas y facilidades para tu desarrollo.
HRMP, GPHR, Coach de Negocios, Consultora de RH Directora Académica en Latam Business School
Directora académica de Latam Business School; cuenta con más de 15 años de experiencia en proyectos de capacitación ejecutiva para empresas multinacionales en Argentina, Chile, Perú y México; es asesora de compañías en el diseño de soluciones eficaces en materia de desarrollo organizacional y cuenta con experiencia en proyectos en Gestión Estratégica de RRHH y Gestión del Cambio.
Global HR Digital/Cognitive Strategist and Business Architect IBM
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Profesional de HR con +15 años de trayectoria en compañías multinacionales, de servicios e industriales
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Nuestros egresados comparten sus logross y experiencias al haber estudiado en Latam Business School
English Conversation for RRHH
RRHH como Socio Estratégico
Relaciones Laborales y Compliance
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