Leadership Skills Mastery Program
Lograr un cambio de cosmovisión y conducta efectivo.
Plan de Estudios
Curso inicia24 de noviembre de 2020
Precio
$36,000.00 $22,500.00
¡Empieza a aprender HOY!
Duración de
17
Semana(s)
Formación a tu ritmo con horarios flexibles
Inicio del curso
24 de noviembre de 2020
Acceso inmediatamente después de la inscripción
Sede
Online
Estamos cerca de ti
Lo que aprenderás
Leadership Skills Mastery Program
El Leadership Skills Mastery Program consta de un modelo de cinco pilares en áreas especiales de dominio:
Self Mastery: está orientado a la mejora de capacidades personales y de autogestión;
Business Mastery: brinda las habilidades más relevantes de negocio;
People Mastery: contempla las destrezas para relacionarse exitosamente con todo tipo de personalidades;
Development Mastery: cubre las habilidades para ayudar al líder a desarrollar a su equipo; y finalmente,
High Performance Mastery: brinda la filosofía y herramientas para llevar a equipos a un desempeño destacado.
El propósito del programa es brindarte todos los conocimientos, herramientas y experiencias para que desarrolles eficientemente habilidades de liderazgo.
- Objetivo del Programa
- Plan de estudio
- Metodologia
- Desarrollarás una estrategia de branding personal que se caracterice por el autoconocimiento y fortalecimiento de habilidades.
- Evaluarás e implementarás estrategias de negocio, gestionando el cambio derivado de las mismas.
- Desarrollarás y gestionarás equipos de trabajo de alto desempeño.
- Evaluarás el entorno para desarrollar estrategias efectivas para hacer frente a la incertidumbre.
Módulo 0. Sesión Introductoria
Presentación del director del programa, de compañeros y de metodología de trabajo.
Dominio 1. Self mastery
Módulo 1. Diagnóstico de Liderazgo
Necesidades puntuales de liderazgo acordes a las características de los equipos en la organización.
Módulo 2. Marca Personal
Creación de marca personal considerando tendencias y características clave de posicionamiento.
Módulo 3. Presencia (VMV) – Proyecto SELF
Elaboración de un branding personal con el proyecto self.
Módulo 4. Apertura y Humildad
Características de liderazgo con enfoque humanístico.
Módulo 5. Manejo del Cambio
Estrategias basadas en modelos de gestión del cambio.
Módulo 6. Yo en el Manejo del Cambio
Manejo individual del cambio, gestionando emociones y creando mejores prácticas.
Dominio 2. Entorno profesional
Módulo 7. Mentalidad de Estrategia
Modelo VUCA, aplicaciones e implicaciones por industria.
Módulo 8. Adoptando una nueva forma de pensar: Entorno VUCA
Gestión de la incertidumbre, complejidad y ambigüedad en entornos organizacionales.
Módulo 9. Bases del Liderazgo
Bases para ejercer un liderazgo enfocado en la generación de oportunidades.
Dominio 3. Desarrollo de personas y equipos
Módulo 10. Customizing my Leadership
Estrategias para alcanzar tus metas personales y organizacionales.
Módulo 11. Disposición de Servicio
Habilidades para servir, influir y transcender.
Módulo 12. Acompañar a Otros
Desarrollo de habilidades para el acompañamiento de los miembros del equipo como seres individuales.
Módulo 13. Manejo de Incertidumbre 2020-2021
Tendencias de liderazgo para manejar panoramas de incertidumbre.
Módulo 14. Extraviviendo la Incertidumbre
Plan de acción propio para el manejo de incertidumbre.
Dominio 4. Desempeño de equipos
Módulo 15. Equipos de Alto Desempeño
Características de los equipos de alto desempeño y métricas para evaliuarlos.
Módulo 16. Detonando las fortalezas de tu Equipo
Diagnóstico de brechas en los equipos de trabajo. Competencias necesarias para alcanzar el estado deseado.
Módulo 17. Assessment
Presentación de proyecto final para recibir retroalimentación.
Nuestra metodología de «Aula Invertida» o Flipped-Classroom pone al alumno en el centro del proceso de aprendizaje para maximizar el tiempo de la relación profesor-alumno.
El objetivo es que el alumno pueda trabajar directamente con los profesores el mayor tiempo posible para resolver problemas prácticos y aplicables en el mundo real.
Para ello, toda la teoría y herramientas conceptuales que el alumno necesita en cada módulo, están disponibles y accesibles 24/7, antes de acceder a las sesiones en vivo con el profesor.
Otro aspecto destacado de la metodología es la integración con otros alumnos, para la realización de ejercicios o trabajos grupales en vivo o después de clase.
El 95% de nuestros alumnos trabajan, es por ello que en total, entre lo teórico, las sesiones en vivo prácticas y los trabajos grupales, nunca se excede una carga máxima de 8 horas de dedicación semanal. De las cuales solo 4 tienen horario fijo, el resto el alumno las acomoda a su preferencia.
Modalidad de participación:
- Sesiones abiertas: Inscríbete en cualquier convocatoria abierta y realiza el programa en línea con colegas de distintas empresas y países.
- Sesiones cerradas: Lleva el programa a tu Organización. Desarrolla a tu equipo mientras analizan cómo lo llevan a la práctica.
Director
Máster en Dirección Estratégica del Capital Humano Universidad Anahuac. Máster en Educación Universidad Austral. Strategic Talent and Leadership Development Kingston University. Talent and Succession Planing Certified Professional PennState University. HRMP y GPHR Certified Professional por SHRM. RRC Certified Consultant Schaffer Institute, Coach de Negocios. Se ha desempeñado como Directora General de Instituciones Educativas, ha trabajado en proyectos de consultoría en RH en fusiones y adquisiciones para empresas multinacionales en México. Asesora a compañías en el diseño de soluciones eficaces en materia de Desarrollo Organizacional, Gestión Estratégica de RRHH y Gestión del Cambio
Instructores
Change Management Senior Manager | HRBP en Elektra
Profesor de Leadership Skills Mastery Program
Senior Leadership Consultant & Executive Coach
Profesor de Leadership Skills Mastery Program
Educación Ejecutiva
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