Latam Business School

Leadership Skills Mastery Program

Lograr un cambio de cosmovisión y conducta efectivo.

Precio

$ 36,000.00 $ 22,500.00

¡Empieza a aprender HOY!

Duración de

17

Semana(s)

Formación a tu ritmo con horarios flexibles

Inicio del curso

15 de febrero de 2021

Acceso inmediatamente después de la inscripción

Sede

Online

Estamos cerca de ti

Lo que aprenderás

Leadership Skills Mastery Program

El Leadership Skills Mastery Program consta de un modelo de cinco pilares en áreas especiales de dominio:

Self Mastery: está orientado a la mejora de capacidades personales y de autogestión;

Business Mastery: brinda las habilidades más relevantes de negocio;

People Mastery: contempla las destrezas para relacionarse exitosamente con todo tipo de personalidades;

Development Mastery: cubre las habilidades para ayudar al líder a desarrollar a su equipo; y finalmente,

High Performance Mastery: brinda la filosofía y herramientas para llevar a equipos a un desempeño destacado.

El propósito del programa es brindarte todos los conocimientos, herramientas y experiencias para que desarrolles eficientemente habilidades de liderazgo.

  • Objetivo del Programa
  • Plan de estudio
  • Metodologia
  • Desarrollarás una estrategia de branding personal que se caracterice por el autoconocimiento y fortalecimiento de habilidades.
  • Evaluarás e implementarás estrategias de negocio, gestionando el cambio derivado de las mismas.
  • Desarrollarás y gestionarás equipos de trabajo de alto desempeño.
  • Evaluarás el entorno para desarrollar estrategias efectivas para hacer frente a la incertidumbre.
Dominio 1. Self mastery

Habilidades personales, autodesarrollo y dominio de sí mismo, mejora de capacidades personales y autogestión.

Dominio 2. Business Mastery

Habilidades de gestión para la creación de estrategias frente al cambio organizacional.

Dominio 3. People mastery

 Habilidades y destrezas para relacionarse exitosamente con todo tipo de personalidades.

Dominio 4. Development mastery

Habilidades para ayudar al líder a desarrollar a su equipo.

Dominio 5. High performance mastery

Filosofía y herramientas para llevar a equipos a un alto desempeño.

Nuestra metodología de «Aula Invertida» o Flipped-Classroom pone al alumno en el centro del proceso de aprendizaje para maximizar el tiempo de la relación profesor-alumno.

El objetivo es que el alumno pueda trabajar directamente con los profesores el mayor tiempo posible para resolver problemas prácticos y aplicables en el mundo real.

Para ello, toda la teoría y herramientas conceptuales que el alumno necesita en cada módulo, están disponibles y accesibles 24/7, antes de acceder a las sesiones en vivo con el profesor.

Otro aspecto destacado de la metodología es la integración con otros alumnos, para la realización de ejercicios o trabajos grupales en vivo o después de clase.

El 95% de nuestros alumnos trabajan, es por ello que en total, entre lo teórico, las sesiones en vivo prácticas y los trabajos grupales, nunca se excede una carga máxima de 8 horas de dedicación semanal. De las cuales solo 4 tienen horario fijo, el resto el alumno las acomoda a su preferencia.

Modalidad de participación:

  • Sesiones abiertas: Inscríbete en cualquier convocatoria abierta y realiza el programa en línea con colegas de distintas empresas y países.
  • Sesiones cerradas: Lleva el programa a tu Organización. Desarrolla a tu equipo mientras analizan cómo lo llevan a la práctica.

Director

Teresita Serrano
Experta en Educación y Capital Humano

Máster en Dirección Estratégica del Capital Humano Universidad Anahuac. Máster en Educación Universidad Austral. Strategic Talent and Leadership Development Kingston University. Talent and Succession Planing Certified Professional PennState University. HRMP y GPHR Certified Professional por SHRM. RRC Certified Consultant Schaffer Institute, Coach de Negocios. Se ha desempeñado como Directora General de Instituciones Educativas, ha trabajado en proyectos de consultoría en RH en fusiones y adquisiciones para empresas multinacionales en México. Asesora a compañías en el diseño de soluciones eficaces en materia de Desarrollo Organizacional, Gestión Estratégica de RRHH y Gestión del Cambio

Teresita Serrano
Experta en Educación y Capital Humano

Máster en Dirección Estratégica del Capital Humano Universidad Anahuac. Máster en Educación Universidad Austral. Strategic Talent and Leadership Development Kingston University. Talent and Succession Planing Certified Professional PennState University. HRMP y GPHR Certified Professional por SHRM. RRC Certified Consultant Schaffer Institute, Coach de Negocios. Se ha desempeñado como Directora General de Instituciones Educativas, ha trabajado en proyectos de consultoría en RH en fusiones y adquisiciones para empresas multinacionales en México. Asesora a compañías en el diseño de soluciones eficaces en materia de Desarrollo Organizacional, Gestión Estratégica de RRHH y Gestión del Cambio

Instructores

Educación Ejecutiva

Enfoque Latam Business School

  • MUNDO REAL

    Adquiere las habilidades y conocimientos requeridos en el ámbito laboral.

  • PERSONALIZACIÓN

    Obtén soporte de mentores expertos sobre lo que necesites en forma rápida.

  • APRENDIZAJE ACTIVO

    Aprende trabajando en proyectos y ejercicios basados en la aplicación real.

  • A TU RITMO

    Horarios flexibles y formación modular. Estudia de acuerdo a tus posibilidades y prioridades.

  • NETWORKING

    Online y Offline. Conoce colegas en los programas y eventos especiales.

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