El Leadership Skills Mastery Program consta de un modelo de cinco pilares en áreas especiales de dominio:
Self Mastery: está orientado a la mejora de capacidades personales y de autogestión;
Business Mastery: brinda las habilidades más relevantes de negocio;
People Mastery: contempla las destrezas para relacionarse exitosamente con todo tipo de personalidades;
Development Mastery: cubre las habilidades para ayudar al líder a desarrollar a su equipo; y finalmente,
High Performance Mastery: brinda la filosofía y herramientas para llevar a equipos a un desempeño destacado.
El propósito del programa es brindarte todos los conocimientos, herramientas y experiencias para que desarrolles eficientemente habilidades de liderazgo.
Habilidades personales, autodesarrollo y dominio de sí mismo, mejora de capacidades personales y autogestión.
Habilidades de gestión para la creación de estrategias frente al cambio organizacional.
Habilidades y destrezas para relacionarse exitosamente con todo tipo de personalidades.
Habilidades para ayudar al líder a desarrollar a su equipo.
Filosofía y herramientas para llevar a equipos a un alto desempeño.
Nuestra metodología de «Aula Invertida» o Flipped-Classroom pone al alumno en el centro del proceso de aprendizaje para maximizar el tiempo de la relación profesor-alumno.
El objetivo es que el alumno pueda trabajar directamente con los profesores el mayor tiempo posible para resolver problemas prácticos y aplicables en el mundo real.
Para ello, toda la teoría y herramientas conceptuales que el alumno necesita en cada módulo, están disponibles y accesibles 24/7, antes de acceder a las sesiones en vivo con el profesor.
Otro aspecto destacado de la metodología es la integración con otros alumnos, para la realización de ejercicios o trabajos grupales en vivo o después de clase.
El 95% de nuestros alumnos trabajan, es por ello que en total, entre lo teórico, las sesiones en vivo prácticas y los trabajos grupales, nunca se excede una carga máxima de 8 horas de dedicación semanal. De las cuales solo 4 tienen horario fijo, el resto el alumno las acomoda a su preferencia.
Modalidad de participación:
HRMP, GPHR, Coach de Negocios, Consultora de RH Directora Académica en Latam Business School
Directora académica de Latam Business School; cuenta con más de 15 años de experiencia en proyectos de capacitación ejecutiva para empresas multinacionales en Argentina, Chile, Perú y México; es asesora de compañías en el diseño de soluciones eficaces en materia de desarrollo organizacional y cuenta con experiencia en proyectos en Gestión Estratégica de RRHH y Gestión del Cambio.
Change Management Senior Manager | HRBP en Elektra
Líder de gestión del cambio con +13 años de experiencia en Recursos Humanos en s …
Senior Leadership Consultant & Executive Coach
Senior Leadership Consultant & Executive Coach. Talent Management, Career Transi …
Directora de Liderazgo y Transformación en Grupo Salinas - Elektra
Es maestra en Marketing por la Universidad La Salle, con diversas certificacione …
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