Busca desarrollar en el profesional un sólido abanico de competencias para:
| Hacer sustentable y medible tu estrategia en TD. | |
| Maximizar el uso de herramientas y tecnologías innovadoras. | |
| Dirigir equipos de trabajo que gestionen la estrategia en TD. | |
| Implementar mejoras en tu estrategia, basado en las experiencias de clientes y empleados. | |
| Diseñar tu plan, teniendo como prioridad la ciberseguridad de la empresa. | |
| Definir la estrategia adecuada en TD para una organización. | |
| Lograr comprender cómo se interconectan los procesos, las estructuras y los sistemas de una organización para implementar un plan de TD. |
 | Arnold Schiemann Vice Presidente para Latinoamérica y España en Symphony Ventures. |
 | Juan Antonio Campuzano Lead of eCommerce & eMarketing IT Latam en Kellogg |
 | Manuel Ávalos Client Technical Leader at IBM |
 | Marcos Jaimovich Cyber Security Operations Manager para Latinoamérica en Telefónica |
 | Martha González Perez-Sandi IBM Cloud Sales Director en IBM |
 | Manuel Barragán Director de Transformación / Innovación del Negocio |
 | Diego Esteve CISO en Prisma Medios de Pago |
 | Teresita Serrano HRMP, GPHR, Coach de Negocios, Consultora de RH Directora Académica en Latam Business School |
 | Christian Andreani Profesor de la Especialización en Ciberseguridad y Transformación Digital. CIO Advisory & Cyber Security Services at KPMG México |
 | Lucio Antonio López Prado Líder de Centro de Excelencia en Santander México |
Bases para realizar un diagnóstico de madurez organizacional para la creación de estrategias integrales de transformación digital.
Perfilamiento de las habilidades de los actores de la transformación para la gestión del cambio cultural.
Bases de análisis de datos para el uso estratégico de la información y conocimiento de las tendencias en transformación digital para las organizaciones.
Identificación de las necesidades de ciberseguridad para una implementación segura de soluciones digitales.
Desarrollo, testeo, implementación y medición de soluciones de transformación digital en la organización.
Comparte tus Certificados en la sección Certificaciones de tu perfil de LinkedIn, en tu currículum impreso o en otros documentos.
Nuestra metodología de Aula Invertida (Flipped Classroom), coloca al alumno en el centro del proceso de aprendizaje; a sus necesidades, antes que a los procesos y herramientas.
Todo el material teórico, recursos y herramientas conceptuales están disponibles 24/7 para su revisión, así los alumnos pueden asimilarlos a su propio ritmo y utilizar el tiempo de clase para reforzar y resolver casos prácticos del mundo laboral real, con el acompañamiento personalizado de los profesores expertos.
Es una modalidad de estudio que ofrece al estudiante la posibilidad de llevar el ritmo de su aprendizaje. El alumno tiene acceso a materiales de estudio que revisa en la plataforma de aprendizaje, ya con los fundamentos teóricos, el siguiente paso es una sesión en vivo con el profesor en la que se realizan ejercicios enfocados a practicar los conocimientos adquiridos para poder aplicarlos a su entorno de trabajo.
A toda América Latina
A pesar de que los programas están alineados a los más altos estándares y tendencias educativos en el medio, debido a la variedad de países en los que tiene injerencia, no se tiene relación con alguno de sus órganos educativos.
Los programas están diseñados para desarrollarte en tu carrera laboral, después de tu graduación o durante tus estudios. Te recomendamos ponerte en contacto con tu institución académica para revisar su acoplamiento.
El programa se divide en dominios de aprendizaje que a su vez se dividen en módulos, de esta forma creamos pequeños ecosistemas de aprendizaje incremental.
