Especialización en Relaciones Laborales y Compliance

El propósito de la Especialización en Relaciones Laborales y Cumplimiento (Mexico) en formato intensivo, es formar expertos capaces de gestionar los riesgos y relaciones laborales con la perspectiva de la Estrategia de Negocio y su impacto Fiscal y Financiero.

Especialización en Relaciones Laborales y Compliance

El propósito de la Especialización en Relaciones Laborales y Cumplimiento (Mexico) en formato intensivo, es formar expertos capaces de gestionar los riesgos y relaciones laborales con la perspectiva de la Estrategia de Negocio y su impacto Fiscal y Financiero.

Dirigido a:

  • Especialistas en Relaciones Laborales que buscan actualizar sus conocimientos con las mejores pŕacticas de Empresas líderes.
  • Directores y Gerentes de Recursos Humanos que son elegibles para liderar el área de Relaciones Laborales.
  • Profesionales afines que deseen proyectar su carrera en una de las áreas de mayor demanda laboral.
  • Todo líder empresarial y profesional interesado en implementar y gestionar sólidas e innovadoras estrategias de Relaciones Laborales y una potenciar una cultura Compliance Laboral en la empresa.

Objetivos del Curso:

Busca desarrollar en el profesional un sólido abanico de competencias para:

Diseñarás y gestionarás la resolución de conflictos en los diferentes frentes, formando y liderando equipos de trabajo.
Evaluarás los riesgos financieros, económicos, operacionales y sociales a los que se enfrenta una organización.
Podrás identificar oportunamente todos los aspectos de cumplimiento laboral de una empresa nacional o internacional en México.
Sabrás aplicar las leyes, normas y tratados internacionales que regulan el trabajo en México.

Aprende con los Mejores

Karina Herrera

Karina Herrera

Maestra en Derecho Laboral

Alejandro Caro

Alejandro Caro

Director de EY Law para la región del Norte de México.

Antonio Madrid

Antonio Madrid

Director General de Recursos Humanos en Organización Soriana

Susana Galán

Susana Galán

Socia de la práctica de Precios de Transferencia de KPMG

Favio Artea

Favio Artea

Director Corporativo de Relaciones Laborales & RH en Grupo Lala

Octavio Benavides

Octavio Benavides

Director de Relaciones Laborales y Salud Laboral en Grupo Industrial Saltillo y Vicepresidente de la Comisión Laboral de la COPARMEX Nacional

Fernando Martínez

Fernando Martínez

Director de Relaciones Laborales Corporativo en Grupo Televisa

Marcela Calderón

Marcela Calderón

Partner at KPMG Mexico

Arturo Arteaga

Total Rewards Director Americas at Mars

Teresita Serrano

Teresita Serrano

HRMP, GPHR, Coach de Negocios, Consultora de RH Directora Académica en Latam Business School

Temario

El contexto actual de las relaciones laborales y el impacto que tiene en los actores de la organización para la creación de estrategias operativas.

Normatividad vigente que aplica a las relaciones individuales, colectivas y en procesos de litigio.

Identificación de los indicadores para el análisis de la situación económica de la empresa y el cumplimiento de las normas financieras y fiscales que le corresponden a la organización.

Diagnóstico, prevención y gestión de los riesgos en la organización, planes de acción frente a litigios y gestión de las partes involucradas.

Competencias para liderar las relaciones laborales en la organización frente a contextos complejos.

Para compartir en Linked 

Diploma Especialización Relaciones Laborales

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Metodología de estudio

Nuestra metodología de Aula Invertida (Flipped Classroom), coloca al alumno en el centro del proceso de aprendizaje; a sus necesidades, antes que a los procesos y herramientas.
Todo el material teórico, recursos y herramientas conceptuales están disponibles 24/7 para su revisión, así los alumnos pueden asimilarlos a su propio ritmo y utilizar el tiempo de clase para reforzar y resolver casos prácticos del mundo laboral real, con el acompañamiento personalizado de los profesores expertos.

  • Videos, lecturas, ejercicios de reforzamiento con los fundamentos teóricos que respaldan la práctica de las sesiones en vivo. 
  •  Sesiones en vivo donde los expertos te guiarán con casos y ejercicios prácticos.
  •  Recursos de reforzamiento para orientarte en la aplicación de conocimientos en el mundo laboral real.
  • Desarrollo de un proyecto integral para la aplicación de la estrategia de transformación a la organización.
  • Revisión y análisis de casos reales en el mercado mexicano, y las habilidades que fueron necesarias para la resolución exitosa, según el contexto.

Ventajas de estudiar en Latam Business School

  • Networking con grandes empresas
  • Grupos de Alumni
  • Metodología práctica de vanguardia (Aula Invertida)
  • Docentes con experiencia en importantes empresas multinacionales
  • Orientación a la era digital
  • Acceso a Webinars
  • Recursos de alta calidad sin costo adicional
  • Precios preferenciales

Testimoniales

¿Qué opinan nuestros alumnos?

Preguntas frecuentes

Es una modalidad de estudio que ofrece al estudiante la posibilidad de llevar el ritmo de su aprendizaje. El alumno tiene acceso a materiales de estudio que revisa en la plataforma de aprendizaje, ya con los fundamentos teóricos, el siguiente paso es una sesión en vivo con el profesor en la que se realizan ejercicios enfocados a practicar los conocimientos adquiridos para poder aplicarlos a su entorno de trabajo.

A toda América Latina

A pesar de que los programas están alineados a los más altos estándares y tendencias educativos en el medio, debido a la variedad de países en los que tiene injerencia, no se tiene relación con alguno de sus órganos educativos.

Los programas están diseñados para desarrollarte en tu carrera laboral, después de tu graduación o durante tus estudios. Te recomendamos ponerte en contacto con tu institución académica para revisar su acoplamiento.

El programa se divide en dominios de aprendizaje que a su vez se dividen en módulos, de esta forma creamos pequeños ecosistemas de aprendizaje incremental.

Empresas donde trabajan nuestros alumnos

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