English Conversation Course for Human Resources Professionals

Un curso esencial para todo líder de capital humano que desee convertir el manejo del idioma en una fortaleza de su perfil profesional.

English Conversation Course for Human Resources Professionals

Un curso esencial para todo líder de capital humano que desee convertir el manejo del idioma en una fortaleza de su perfil profesional.

El propósito del programa English Conversation Course for Human Resources Professionals es brindarte todos los conocimientos, herramientas, habilidades y experiencias lingüísticas, para que tu inglés sea más fluido y tu comunicación más asertiva en el mundo de los Recursos Humanos, apoyando de esta manera en el cumplimiento de objetivos organizacionales.

Objetivos del Curso:

Busca desarrollar en el profesional un sólido abanico de competencias para:

Identificar términos relevantes relacionados con Recursos Humanos.
Comprender textos en inglés de nivel técnico.
Sostener conversaciones de negocio fluidas.

Aprende con los Mejores

Michael Gasey

Michael Gasey

Profesional de Recursos Humanos y Seguridad

Teresita Serrano

Teresita Serrano

HRMP, GPHR, Coach de Negocios, Consultora de RH Directora Académica en Latam Business School

Temario

Presentación de experto a cargo del programa, de compañeros y de la metodología de estudio.

Top of mind mission – Remote culture – Empowerment – Micromanagement.

Stepping in vs stepping aside, Succession risks.

BoCK -SHRM: towards the construction of competencies for the human resources professional.

How to keep sellers on performance

How emotional distress show ups at work – How impact on business.

Total Rewards:Accurate concept. Get involved with some definitions: Compensation, Benefits, Performance and Talent Management

Forecast accuracy – The art of possible – business agility – new alliance.

Is it justifiable to postpone talent management during the crisis? What talent do we have? What talent do we need to recovery and beyond? And how do we fill the gaps?

Talent strategy and planning – Sourcing and recruiting – Performance management – Learning & development Succession planning – Leadership development

What is digital transformation for? – “People first” Approach.

Quarantine and social distancing are freezing economy. – After crisis. – Human ingenuity & machine learning.

Organizational development process is an action research model designed to understand known problems, set measurable goals, implement changes and analyze results

Business continuity

What is digital transformation for? – “People first” Approach.

Developing a Labor Relations Strategy: Conflict Resolution, diversity and Inclusion, HR Leadership and governance.

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Diploma English Conversation Course for Human Resources Professionals

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Metodología de estudio

Nuestra metodología de Aula Invertida (Flipped Classroom), coloca al alumno en el centro del proceso de aprendizaje; a sus necesidades, antes que a los procesos y herramientas.
Todo el material teórico, recursos y herramientas conceptuales están disponibles 24/7 para su revisión, así los alumnos pueden asimilarlos a su propio ritmo y utilizar el tiempo de clase para reforzar y resolver casos prácticos del mundo laboral real, con el acompañamiento personalizado de los profesores expertos.

  • Videos, lecturas, ejercicios de reforzamiento con los fundamentos teóricos que respaldan la práctica de las sesiones en vivo. 
  •  Sesiones en vivo donde los expertos te guiarán con casos y ejercicios prácticos.
  •  Recursos de reforzamiento para orientarte en la aplicación de conocimientos en el mundo laboral real.
  • Desarrollo de un proyecto integral para la aplicación de la estrategia de transformación a la organización.
  • Revisión y análisis de casos reales en el mercado mexicano, y las habilidades que fueron necesarias para la resolución exitosa, según el contexto.

Ventajas de estudiar en Latam Business School

  • Networking con grandes empresas
  • Grupos de Alumni
  • Metodología práctica de vanguardia (Aula Invertida)
  • Docentes con experiencia en importantes empresas multinacionales
  • Orientación a la era digital
  • Acceso a Webinars
  • Recursos de alta calidad sin costo adicional
  • Precios preferenciales

Testimoniales

¿Qué opinan nuestros alumnos?

Empresas donde trabajan nuestros alumnos

Preguntas frecuentes

Es una modalidad de estudio que ofrece al estudiante la posibilidad de llevar el ritmo de su aprendizaje. El alumno tiene acceso a materiales de estudio que revisa en la plataforma de aprendizaje, ya con los fundamentos teóricos, el siguiente paso es una sesión en vivo con el profesor en la que se realizan ejercicios enfocados a practicar los conocimientos adquiridos para poder aplicarlos a su entorno de trabajo.

A toda América Latina

A pesar de que los programas están alineados a los más altos estándares y tendencias educativos en el medio, debido a la variedad de países en los que tiene injerencia, no se tiene relación con alguno de sus órganos educativos.

Los programas están diseñados para desarrollarte en tu carrera laboral, después de tu graduación o durante tus estudios. Te recomendamos ponerte en contacto con tu institución académica para revisar su acoplamiento.

El programa se divide en dominios de aprendizaje que a su vez se dividen en módulos, de esta forma creamos pequeños ecosistemas de aprendizaje incremental.

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