English Conversation Course for Human Resources Professionals

Un curso esencial para todo líder de capital humano que desee convertir el manejo del idioma en una fortaleza de su perfil profesional.

English Conversation Course for Human Resources Professionals

Un curso esencial para todo líder de capital humano que desee convertir el manejo del idioma en una fortaleza de su perfil profesional.
100% Online
14 de septiembre de 2021
5 Semanas

El propósito del programa English Conversation Course for Human Resources Professionals es brindarte todos los conocimientos, herramientas, habilidades y experiencias lingüísticas, para que tu inglés sea más fluido y tu comunicación más asertiva en el mundo de los Recursos Humanos, apoyando de esta manera en el cumplimiento de objetivos organizacionales.

Objetivos del Programa:

Sostener conversaciones de negocio fluidas.
Comprender textos en inglés de nivel técnico.
Identificar términos relevantes relacionados con Recursos Humanos.

Aprende con los Mejores

Temario

Presentación de experto a cargo del programa, de compañeros y de la metodología de estudio.

Top of mind mission – Remote culture – Empowerment – Micromanagement.

Stepping in vs stepping aside, Succession risks.

BoCK -SHRM: towards the construction of competencies for the human resources professional.

How to keep sellers on performance

How emotional distress show ups at work – How impact on business.

Total Rewards:Accurate concept. Get involved with some definitions: Compensation, Benefits, Performance and Talent Management

Forecast accuracy – The art of possible – business agility – new alliance.

Is it justifiable to postpone talent management during the crisis? What talent do we have? What talent do we need to recovery and beyond? And how do we fill the gaps?

Talent strategy and planning – Sourcing and recruiting – Performance management – Learning & development Succession planning – Leadership development

What is digital transformation for? – “People first” Approach.

Quarantine and social distancing are freezing economy. – After crisis. – Human ingenuity & machine learning.

Organizational development process is an action research model designed to understand known problems, set measurable goals, implement changes and analyze results

Business continuity

What is digital transformation for? – “People first” Approach.

Developing a Labor Relations Strategy: Conflict Resolution, diversity and Inclusion, HR Leadership and governance.

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Diploma English Conversation Course for Human Resources Professionals

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Metodología de estudio


Nuestra metodología pone al alumno como centro del proceso de aprendizaje, en el desarrollo de esta especialidad:

  • Videos y lecturas que te preparan para el día de la sesión.
  • Sesiones de conversación, debates y preguntas y respuestas, 100% enfocadas en practicar el inglés conversacional y de negocio.

 

Metodología de estudio

Nuestra metodología de Aula Invertida (Flipped Classroom), coloca al alumno en el centro del proceso de aprendizaje; a sus necesidades, antes que a los procesos y herramientas.
Todo el material teórico, recursos y herramientas conceptuales están disponibles 24/7 para su revisión, así los alumnos pueden asimilarlos a su propio ritmo y utilizar el tiempo de clase para reforzar y resolver casos prácticos del mundo laboral real, con el acompañamiento personalizado de los profesores expertos.

  • Videos, lecturas, ejercicios de reforzamiento con los fundamentos teóricos que respaldan la práctica de las sesiones en vivo. 
  •  Sesiones en vivo donde los expertos te guiarán con casos y ejercicios prácticos.
  •  Recursos de reforzamiento para orientarte en la aplicación de conocimientos en el mundo laboral real.
  • Desarrollo de un proyecto integral para la aplicación de la estrategia de transformación a la organización.
  • Revisión y análisis de casos reales en el mercado mexicano, y las habilidades que fueron necesarias para la resolución exitosa, según el contexto.

Ventajas de estudiar en Latam Business School

  • Networking con grandes empresas
  • Grupos de Alumni
  • Metodología práctica de vanguardia (Aula Invertida)
  • Docentes con experiencia en importantes empresas multinacionales
  • Orientación a la era digital
  • Acceso a Webinars
  • Recursos de alta calidad sin costo adicional
  • Precios preferenciales

Testimoniales

¿Qué opinan nuestros alumnos?

¡Aún estas a tiempo!
Cupo Limitado

Preguntas Frecuentes

El programa se desarrolla en español y está enfocado en la realidad de los países de Latinoamérica, no obstante ello, es un programa que incorpora las mejores prácticas y tendencias mundiales de organizaciones líderes, mismas que se actualizan permanentemente.

Nuestros programas están diseñados en base a los requerimientos y exigencias del mercado laboral, especialmente de la demanda de talento de empresas líderes multinacionales. Colaboran en el diseño de nuestros programas, líderes de organizaciones como: IBM, SAP, Kellogs, Rappi, EY, KPMG, Deloitte, Accenture, WillisTowersWatson, Philips, Masrh, Jabil, Liverpool, Desc, Nike, Walmart, Telefónica, Kio Cybersecurity, Grupo Lala, Grupo Televisa, Grupo Volaris, Grupo Industrial Saltillo, Soriana, Banca Afirme, Banco Santander, BBVA, AIG, entre otras.

Este programa se orienta y responde a los desafíos y requisitos que un especialista en la materia debe enfrentar en el campo laboral. Está diseñado, dictado y curado por directivos de empresas multinacionales líderes, y en cada convocatoria se realiza una actualización y revisión integral de sus contenidos. Por tal motivo, y a pesar de estar alineado a los más altos estándares y tendencias educativas, no tiene relación con órganos estatales reguladores de la educación.

Los programas de Latam Business School aportan principalmente un enfoque de la práctica real en el campo laboral. Están diseñados para desarrollarte y actualizarte en tu carrera laboral al más alto nivel de exigencia, siempre orientados a la Economía Digital, por lo que son un gran complemento para adquirir habilidades reales del campo laboral.

El programa se ha diseñado y desarrollado con base en los requisitos laborales exigidos por empresas líderes, cubriendo: conocimientos fundamentales y técnicos, funciones a desempeñar, habilidades blandas, habilidades duras, metodologías, herramientas y experiencia. El programa se divide en módulos semanales, agrupados en áreas de dominio. Y se refuerza el objetivo, con la ayuda y experiencia de los docentes.

Latam Business School está seriamente comprometido con democratizar el acceso a la Educación Superior. Ofreciendo formación del más alto nivel al mejor precio promedio para el mercado Latinoamericano. Nuestro precio se corresponde con los siguientes factores de calidad:

  • 1° Profesores en Vivo: Las clases prácticas son con los profesores titulares (no tutores o profesores adjuntos).
  • 2° Grupos Reducidos: Cada alumno pertenece a un grupo de estudio con un máximo de 20 personas del mismo nivel profesional y laboral.
  • 3° Personalización: Se acompaña al alumno en todo el proceso: desde el profesor, cada grupo cuenta con un director de carrera, asesores pedagógicos y asistente de clase.
  • 4° Perfil de Profesores: Todos los profesores de Latam Business School (LBS) son directivos de grandes empresas multinacionales. Todos certificados para la enseñanza con la metodología LBS.
  • 5° Productividad: El diseño pedagógico y la planeación minuto a minuto permite la optimización del tiempo del alumno en las actividades de autoestudio, clases prácticas, trabajos grupales y personales.
  • 6° Actualización y Revisión: Todos los programas se actualizan y revisan al finalizar cada grupo. Los materiales de estudio, casos, bibliografía y prácticas son revisadas con minuciosidad.
Lunes, miércoles y viernes 17:00 a 18:00 hrs. Sábado 9:00 a 10:00 hrs.

Conoce todo sobre nuestro programa en la Sesión informativa


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