English Conversation Course for IT Leaders

Es un curso basado en el inglés conversacional, cuya base es desarrollar competencias lingüísticas en los alumnos que buscan mejorar su comunicación oral.  En este sentido, el enfoque específico para “IT Leaders” es crear un doble impacto en el alumno: por un lado, generar fluidez y por el otro asertividad profesional.

English Conversation Course for IT Leaders

Es un curso basado en el inglés conversacional, cuya base es desarrollar competencias lingüísticas en los alumnos que buscan mejorar su comunicación oral.  En este sentido, el enfoque específico para “IT Leaders” es crear un doble impacto en el alumno: por un lado, generar fluidez y por el otro asertividad profesional.
100% Online
28 de septiembre de 2021
5 semanas

Dirigido a: 

  • Personas que buscan mejorar sus competencias lingüísticas en inglés.
  • Profesionales que deseen interiorizarse en el mundo que deviene de la crisis, según la opinión de expertos, como:
  • Personas elegibles a conformar equipos multidisciplinarios y de diversidad geográfica.
  • Profesionales conscientes de la importancia de dominar el idioma en un entorno cada vez más global, más competitivo y digital.
  • Directivos de empresas que lideran el cambio de manera proactiva en sus organizaciones.

Objetivos del Programa:

Fluidez y mejora en competencias lingüísticas
Articulación de ideas y opiniones Organización de conceptos en contexto Diálogo empático y relación social Incorporar vocabulario profesional moderno.
Professional upgrade
Aprender compartiendo con colegas experiencias propias y de otras industrias.
Mejorar la comunicación profesional, incorporando estrategias conversacionales y discurso significativo.

Aprende con los Mejores

Temario

  • Discussion topics: Comparing Roles.
  • Conversation strategies: Articulating main ideas.
  • Proficient vocabulary (examples): Buck stops here. Deployment. Intertwines. Widespread.

  • Discussion topics:  “Ten reasons why”.
  • Conversation strategies: 
    • Open a conversation imaging posible scenarios.
    • Clarifying an idea by linking an example.
  • Proficient vocabulary (examples): C- suite, oversight, pitfall, lockstep…

  •  Discussion topics:  “How to develop a successful EMS”.
  • Conversation strategias:
    • Using relative pronouns to enrich a conversation.
  • Proficient vocabulary (examples):
    • Enterprise, ROI, Leverage, Bottleneck.

  • Discussion topics:
    • 4 Types of Digital Transformation: Process – Business Model- Culture & Domain.
  •  Conversation Strategies: 

    • Introducing your opinión when you are not 100% sure.
  • Proficient vocabulary (examples): 

    • Underlying economics, building blocks, reliance, altering competitive landscapes.

  • Discussion topics:
    • “Internet of Behaviors”.
    • “Total Experience”.
    • “Privacy-enhancing computation”. 
  • Conversation strategies: Makin your meaning clear.

  • Proficient vocabulary (examples): Outcome, Gather, Mesh, Walled.

  • Discussion Topics:
    • Define every possible vulnerability, mitigation plan, communicate your plans and gather relevant stakeholders, risk ananlysis, others. 
  • Conversation strategies: Transitional words or expressions.

  • Proficient vocabulary (examples): Ransomware, Stakeholders, Unforeseen, Harm.

  • Discussion Topics: 
    • Envisioning Blockchain Effects.
  • Conversation Strategies: Showing attitude and drawing conclusions. 

  • Proficient vocabulary:  Provenance, Myriad, Converge.

  • Discussion Topics: 
    • What artificial intelligence revolution means for business?
  • Conversation Strategies: Involving other person/ people in conversations.

  • Proficient vocabulary (examples): Distributed computing, cloud computing to make decision based on, struggle to complete, the debate is pointless.

  • Discussion Topics:
    • Consumer worries
    • Recomedations
  • Conversation Strategies:

    • Agreeing

    • Disagreeing.
  • Proficent vocabulary (examples): Chore, Outsource, Shift, Caveat, inconspicuous.

Main considerations as a Buyer/Seller.

  • Conversation strategies:
    • Quoting information
    • Referring to Something in the Past
    • Changing Views
  • Proficent vocabulary (examples):

    • Venture Capital. Tracking.

    • Underscored. Insight. Equity.

Metodología de estudio

Nuestra metodología de Aula Invertida (Flipped Classroom), coloca al alumno en el centro del proceso de aprendizaje; a sus necesidades, antes que a los procesos y herramientas.
Todo el material teórico, recursos y herramientas conceptuales están disponibles 24/7 para su revisión, así los alumnos pueden asimilarlos a su propio ritmo y utilizar el tiempo de clase para reforzar y resolver casos prácticos del mundo laboral real, con el acompañamiento personalizado de los profesores expertos.

  • Videos, lecturas, ejercicios de reforzamiento con los fundamentos teóricos que respaldan la práctica de las sesiones en vivo. 
  •  Sesiones en vivo donde los expertos te guiarán con casos y ejercicios prácticos.
  •  Recursos de reforzamiento para orientarte en la aplicación de conocimientos en el mundo laboral real.
  • Desarrollo de un proyecto integral para la aplicación de la estrategia de transformación a la organización.
  • Revisión y análisis de casos reales en el mercado mexicano, y las habilidades que fueron necesarias para la resolución exitosa, según el contexto.

Ventajas de estudiar en Latam Business School

  • Networking con grandes empresas
  • Grupos de Alumni
  • Metodología práctica de vanguardia (Aula Invertida)
  • Docentes con experiencia en importantes empresas multinacionales
  • Orientación a la era digital
  • Acceso a Webinars
  • Recursos de alta calidad sin costo adicional
  • Precios preferenciales

Testimoniales

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Cupo Limitado

Preguntas Frecuentes

El programa se desarrolla en español y está enfocado en la realidad de los países de Latinoamérica, no obstante ello, es un programa que incorpora las mejores prácticas y tendencias mundiales de organizaciones líderes, mismas que se actualizan permanentemente.

Nuestros programas están diseñados en base a los requerimientos y exigencias del mercado laboral, especialmente de la demanda de talento de empresas líderes multinacionales. Colaboran en el diseño de nuestros programas, líderes de organizaciones como: IBM, SAP, Kellogs, Rappi, EY, KPMG, Deloitte, Accenture, WillisTowersWatson, Philips, Masrh, Jabil, Liverpool, Desc, Nike, Walmart, Telefónica, Kio Cybersecurity, Grupo Lala, Grupo Televisa, Grupo Volaris, Grupo Industrial Saltillo, Soriana, Banca Afirme, Banco Santander, BBVA, AIG, entre otras.

Este programa se orienta y responde a los desafíos y requisitos que un especialista en la materia debe enfrentar en el campo laboral. Está diseñado, dictado y curado por directivos de empresas multinacionales líderes, y en cada convocatoria se realiza una actualización y revisión integral de sus contenidos. Por tal motivo, y a pesar de estar alineado a los más altos estándares y tendencias educativas, no tiene relación con órganos estatales reguladores de la educación.

Los programas de Latam Business School aportan principalmente un enfoque de la práctica real en el campo laboral. Están diseñados para desarrollarte y actualizarte en tu carrera laboral al más alto nivel de exigencia, siempre orientados a la Economía Digital, por lo que son un gran complemento para adquirir habilidades reales del campo laboral.

El programa se ha diseñado y desarrollado con base en los requisitos laborales exigidos por empresas líderes, cubriendo: conocimientos fundamentales y técnicos, funciones a desempeñar, habilidades blandas, habilidades duras, metodologías, herramientas y experiencia. El programa se divide en módulos semanales, agrupados en áreas de dominio. Y se refuerza el objetivo, con la ayuda y experiencia de los docentes.

Latam Business School está seriamente comprometido con democratizar el acceso a la Educación Superior. Ofreciendo formación del más alto nivel al mejor precio promedio para el mercado Latinoamericano. Nuestro precio se corresponde con los siguientes factores de calidad:

  • 1° Profesores en Vivo: Las clases prácticas son con los profesores titulares (no tutores o profesores adjuntos).
  • 2° Grupos Reducidos: Cada alumno pertenece a un grupo de estudio con un máximo de 20 personas del mismo nivel profesional y laboral.
  • 3° Personalización: Se acompaña al alumno en todo el proceso: desde el profesor, cada grupo cuenta con un director de carrera, asesores pedagógicos y asistente de clase.
  • 4° Perfil de Profesores: Todos los profesores de Latam Business School (LBS) son directivos de grandes empresas multinacionales. Todos certificados para la enseñanza con la metodología LBS.
  • 5° Productividad: El diseño pedagógico y la planeación minuto a minuto permite la optimización del tiempo del alumno en las actividades de autoestudio, clases prácticas, trabajos grupales y personales.
  • 6° Actualización y Revisión: Todos los programas se actualizan y revisan al finalizar cada grupo. Los materiales de estudio, casos, bibliografía y prácticas son revisadas con minuciosidad.

Próximamente sesión informativa


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