Uno de los constantes retos para las áreas de Recursos Humanos es realizar una medición objetiva del comportamiento de las personas en las organizaciones, la mejor forma de lograrlo es recopilar los datos necesarios para generar análisis que nos permitan tomar decisiones basadas en la evidencia. Ante este panorama People Analytics se ha convertido en una de las principales tendencias en la gestión de recursos humanos.
| Adquirir los conocimientos claves para la recopilación y análisis de información | |
| Conocer la forma de optimizar los datos por medio de análisis estadísticos | |
| Manejar técnicas y metodologías de análisis de datos | |
| Identificar cómo organizar y gestionar un proceso de Data Science | |
| Generar estrategias de negocio basadas en información objetiva | |
| Utilizar software especializado en el manejo de datos | |
| Crear soluciones sustentables para la empresa respaldadas por el uso de datos |
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Alfredo López Luján People Analytics Manager en Grupo Modelo / AB InBev MAZ |
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Glubertti Carrasco Director de Compensación y Diseño Organizacional en Banistmo |
Identificar la importancia de las técnica de análisis de datos para la optimización de procesos en gestión de personal.
Estadística descriptiva, creación de bases de datos y uso de herramientas para el análisis y uso de la información que se obtiene de los colaboradores.
Aplicaciones directas del uso de datos para la toma de decisiones objetivas que permitan evaluar, desarrollar e incorporar talento a la organización.
Curso previo autogestivo con conceptos básicos de estadística empresarial. Examen de Excel.
Comparte tus Certificados en la sección Certificaciones de tu perfil de LinkedIn, en tu currículum impreso o en otros documentos.
Nuestra metodología pone al alumno como centro del proceso de aprendizaje en el desarrollo de la especialidad, por lo que dispondrás de:
Nuestra metodología de Aula Invertida (Flipped Classroom), coloca al alumno en el centro del proceso de aprendizaje; a sus necesidades, antes que a los procesos y herramientas.
Todo el material teórico, recursos y herramientas conceptuales están disponibles 24/7 para su revisión, así los alumnos pueden asimilarlos a su propio ritmo y utilizar el tiempo de clase para reforzar y resolver casos prácticos del mundo laboral real, con el acompañamiento personalizado de los profesores expertos.
El programa se desarrolla en español y está enfocado en la realidad de los países de Latinoamérica, no obstante ello, es un programa que incorpora las mejores prácticas y tendencias mundiales de organizaciones líderes, mismas que se actualizan permanentemente.
Nuestros programas están diseñados en base a los requerimientos y exigencias del mercado laboral, especialmente de la demanda de talento de empresas líderes multinacionales. Colaboran en el diseño de nuestros programas, líderes de organizaciones como: IBM, SAP, Kellogs, Rappi, EY, KPMG, Deloitte, Accenture, WillisTowersWatson, Philips, Masrh, Jabil, Liverpool, Desc, Nike, Walmart, Telefónica, Kio Cybersecurity, Grupo Lala, Grupo Televisa, Grupo Volaris, Grupo Industrial Saltillo, Soriana, Banca Afirme, Banco Santander, BBVA, AIG, entre otras.
Este programa se orienta y responde a los desafíos y requisitos que un especialista en la materia debe enfrentar en el campo laboral. Está diseñado, dictado y curado por directivos de empresas multinacionales líderes, y en cada convocatoria se realiza una actualización y revisión integral de sus contenidos. Por tal motivo, y a pesar de estar alineado a los más altos estándares y tendencias educativas, no tiene relación con órganos estatales reguladores de la educación.
Los programas de Latam Business School aportan principalmente un enfoque de la práctica real en el campo laboral. Están diseñados para desarrollarte y actualizarte en tu carrera laboral al más alto nivel de exigencia, siempre orientados a la Economía Digital, por lo que son un gran complemento para adquirir habilidades reales del campo laboral.
El programa se ha diseñado y desarrollado con base en los requisitos laborales exigidos por empresas líderes, cubriendo: conocimientos fundamentales y técnicos, funciones a desempeñar, habilidades blandas, habilidades duras, metodologías, herramientas y experiencia. El programa se divide en módulos semanales, agrupados en áreas de dominio. Y se refuerza el objetivo, con la ayuda y experiencia de los docentes.
Latam Business School está seriamente comprometido con democratizar el acceso a la Educación Superior. Ofreciendo formación del más alto nivel al mejor precio promedio para el mercado Latinoamericano. Nuestro precio se corresponde con los siguientes factores de calidad:
Conoce todo sobre el programa en su sesión informativa
Diplomado de Compensación Variable para Ejecutivos
Categoría: Compensación Variable para Ejecutivos | People
English Conversation Course for Strategic Business Leaders
Categoría: English Conversation for Business | Language | People
Diplomado en Diseño y Desarrollo Organizacional (en la Era Digital)
Categoría: Diseño y Desarrollo Organizacional | People
