Contents
- 1 SEMINARIO INTERNACIONAL
- 2 Edición 1
- 3 Edición 2
- 4 Presencial: Hotel Marquis Reforma (CDMX) Online: Vía streaming para toda Latinoamérica
- 5 ¿Está tu organización estratégicamente preparada para la fuerza de trabajo digital y distribuida?
- 6 Facilitadora
- 7 Dra. Anna Tavis
- 8 ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
- 9 PROGRAMA
- 10 AGENDA
- 11 Inscripción
- 12 Descarga el Programa
- 13 Te puede interesar
- 14 EMPRESAS QUE CONFÍAN EN LATAM BUSINESS SCHOOL
- 15 Contacto
SEMINARIO INTERNACIONAL
Employee Experience (EX)
& People Management
Edición 1
25 y 26 de agostoEdición 2
28 y 29 de octubre
Presencial: Hotel Marquis Reforma (CDMX)
Online: Vía streaming para toda Latinoamérica
¿Está tu organización estratégicamente preparada para la fuerza de trabajo digital y distribuida?
Este Seminario Internacional Intensivo de dos días, tendrá una dinámica de workshop donde los participantes podrán profundizar sobre el contexto de la organización, las herramientas y las habilidades necesarias para preparar a los líderes de recursos humanos para volver a centrar sus organizaciones en la Experiencia del Empleado y las nuevas formas híbridas de trabajar pospandemia.De una forma sencilla y accesible, los participantes trabajarán los elementos fundacionales a través del enfoque de Construcción de Cultura de Experiencia del Empleado (Employee Experience Culture building approach). Los participantes podrán desarrollar habilidades a partir del trabajo con una selección de casos de estudio relevantes y sus aplicaciones prácticas, preparándolos para aplicar los nuevos conceptos adquiridos en sus organizaciones.
A lo largo de los dos días, los participantes aprenderán de la facilitadora, los casos de estudio y materiales adicionales, así como del intercambio entre colegas.
Facilitadora
Dra. Anna Tavis
Actualmente está desarrollando el Centro para el Futuro del Trabajo en NYU, donde es Profesora Asociada de Gestión del Capital Humano.
En sus ponencias, la profesora Tavis analiza su investigación sobre el cambio radical que se está produciendo en la gestión del desempeño. Ella explica por qué muchas empresas están cambiando radicalmente sus sistemas de revisión anual a favor de dar a las personas comentarios menos formales y más frecuentes.
Publica regularmente en los medios de recursos humanos y ha sido citado por el Washington Post, Bloomberg, The Human Resources Executive, Training Magazine.
- Humans at Work: The Art and Practice of Creating the Hybrid Workplace (2022)
- Point Counterpoint II: New Perspectives on People + Strategy (2017)
- Point Counterpoint: New Perspectives on People & Strategy (2012)
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
- Gerentes y Directores de Recursos Humanos, Gerentes y Líderes de Areas Funcionales: Reclutamiento y Selección, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Compensaciones y Beneficios, Relaciones laborales, HRBP o Generalistas de Recursos Humanos.
- Profesionales de Recursos Humanos que desean desempeñar posiciones de liderazgo o participar en proyectos de transformación digital e innovación en sus organizaciones
PROGRAMA
Día 1
Día 2
Día 1
Experiencia del Empleado EX (Employee Experience)
- ¿Cómo la economía de la experiencia está cambiando el mundo del trabajo?
- ¿Por qué comprometerse con la Experiencia del Empleado (EX)? Business Case para el Nuevo Lugar de Trabajo
- ¿Quién es propietario de la Experiencia de los Empleados en las Organizaciones? El Nuevo Rol de Recursos Humanos
- Ciclo de Vida del Empleado: Desde la Contratación hasta la jubilación.
Herramientas y métodos
- Design Thinking como fundamento de EX
- La importancia de la escucha al empleado
- Tecnología EX y trabajo
- EX y analítica
- La importancia de las redes | ONA
Día 2
Nuevas reglas para la gestión de personas en los lugares de trabajo híbridos implementando la Experiencia del Empleado en su organización.
- El futuro del trabajo está aquí. ¿Cuáles son sus características principales?
- Desmitificar el lugar de trabajo híbrido: Nuevas reglas de gestión.
- Nuevo Panorama tecnológico del lugar de trabajo hibrido (technology hibrid workplace)
- El papel de People Analytics
- La economía de las habilidades y la planificación estratégica del Hibrid Workplace para el futuro del trabajo (upskilling & reskilling)
- Gestión del desempeño en el lugar de trabajo híbrido
- El nuevo papel de los líderes de primera línea en el lugar de trabajo híbrido
Puntos clave
- Una imagen completa de la compleja fuerza de trabajo híbrida desde la tecnología hasta las habilidades y gestión de personas.
- El plan de implemetación paso a paso para su organización.
AGENDA
Una vez realizada su inscripción se le enviará un link de acceso único e intransferible.
- 7:30 Registro y pruebas técnicas (para asistentes online)
- 8:00 Workshop
- 17:00 Cierre y fin de transmisión
Inscripción
- Presencial
MX$ 41,000 | US$ 2,000
- Promocion presencial 2 x
MX$ 61,500 | US$ 3,000
* Valores + IVA
- Online
MX$ 37,925 | US$ 1,850
- Promocion online 2 x
MX$ 56,887.50 | US$ 2,775
* Valores + IVA
Descarga el Programa
Te puede interesar
EMPRESAS QUE CONFÍAN EN LATAM BUSINESS SCHOOL
© 2022 Latam Business School
