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Latam Business School Te Invita
3er SEMINARIO INTERNACIONAL
EMPLOYEE EXPERIENCE (EX)
REDISEÑANDO LA ESTRATEGIA DE RH DESDE LA EXPERIENCIA DEL EMPLEADO
4 Sesiones Online en inglés con traducción simultánea
26 y 27 de Mayo – 2 y 3 de Junio
¿Cómo rediseñar el enfoque estratégico de Recursos Humanos para comprometer y retener a los mejores talentos a través del Employee Experience?
Las altas tasas de rotación son una moneda corriente a partir de la pandemia. La gente con talento y en ciertas posiciones, se han vuelto muy dificiles de atraer y de “enganchar” para que alcancen un alto desempeño, malogrando en poco tiempo todos los esfuerzos de reclutamiento o hunting.
Además, según firmas como McKinsey, Mercer o Accenture, Invertir en la Experiencia de Empleado es una de las inversiones de HR con mejor tasa de retorno y es la herramienta fundamental en la cada vez más caliente competencia por el talento.
“No contar con una estrategia de EX es poner en riesgo el futuro de la empresa” (McKinsey – 2022)
Dra. Anna Tavis Ph.D. en vivo!
Este Seminario Internacional Intensivo en formato workshop online con la Dra. Anna Tavis, gurú mundial de HR, Columnista de Bloomberg, Washigton Post, Autora de Human at Work (2022), Directora del Centro para el Futuro del Trabajo y del Master en HR de la Universidad de New York, impartira el seminario más exitoso y actualizado para líderes de HR en el mundo.
Actualmente está desarrollando el Centro para el Futuro del Trabajo en NYU, donde es Profesora Asociada de Gestión del Capital Humano.
En sus ponencias, la profesora Tavis analiza su investigación sobre el cambio radical que se está produciendo en la gestión del desempeño. Ella explica por qué muchas empresas están cambiando radicalmente sus sistemas de revisión anual a favor de dar a las personas comentarios menos formales y más frecuentes.
Publica regularmente en los medios de recursos humanos y ha sido citado por el Washington Post, Bloomberg, The Human Resources Executive, Training Magazine.
- Humans at Work: The Art and Practice of Creating the Hybrid Workplace (2022)
- Point Counterpoint II: New Perspectives on People + Strategy (2017)
- Point Counterpoint: New Perspectives on People & Strategy (2012)
Co Facilitadora y Co autora
Stela Lupushor, profesora adjunta de Design Thinking en la Universidad de New York (NYU), tiene la misión de humanizar el lugar de trabajo.
Trabaja con los miembros corporativos de Fortune 500 de Conference Board para repensar sus estrategias en el lugar de trabajo.
Dirige Reframe.Work Inc. y asesora sobre cómo crear lugares de trabajo inclusivos mediante el uso de tecnología, diseño centrado en el ser humano, análisis de personas y pensamiento a futuro; y fundó amazing.community , una organización sin fines de lucro que amplía el horizonte laboral de las mujeres.
Anteriormente, Stela transformó el lugar de trabajo en la intersección de tecnología, análisis y recursos humanos en Fidelity Investments, TIAA, IBM, Price Waterhouse y PwC Consulting y sus clientes.
Es autora de Humanizin Human Capital y co-autora de Humans at Work junto a Anna Tavis.
Online: Vía streaming para toda Latinoamérica
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
- Directores de Recursos Humanos, Gerentes y Líderes de Areas Funcionales: Reclutamiento y Selección, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Compensaciones y Beneficios, Relaciones laborales, HRBP o Generalistas de Recursos Humanos.
- Profesionales de Recursos Humanos que desean desempeñar posiciones de liderazgo o participar en proyectos de transformación digital e innovación en sus organizaciones
Qué Aprenderás
- Cuáles son las tendencias globales y las mejores prácticas de Experiencia de Empleado.
- Cómo co-crear la experiencia de los colaboradores para entregar valor al negocio.
- Cómo mapear la trayectoria del empleado (Worker Journey) para rediseñar una experiencia de usuario más centrado en lo humano y lograr alto desempeño.
- Cómo usar Design Thinking para diseñar cada estapa del trayecto del Empleado desde el relevamiento de información, ideación, priorización, y prototipado para la mejora continua.
AGENDA POR SESIÓN (Hora MEXICO)
Una vez realizada su inscripción se le enviará un link de acceso único e intransferible.
- 7:30 Registro y pruebas técnicas (hora Mexico)
- 8:00 Workshop
- 12:00 Cierre y fin de transmisión
ESTE SEMINARIO ES ELEGIBLE A BECAS PARCIALES
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