Contents
- 0.1 17° Cumbre de Compensaciones y Beneficios 25-26.Mayo Presencial y Online
- 0.2 Presencial: Hotel Marquis Reforma (CDMX) Online: Via zoom
- 0.3 En colaboración con
- 0.4 Speakers
- 0.5 Invitados Especiales
- 0.6 Dra. Anna Tavis
- 0.7 Miquel Lladó
- 0.8 PROGRAMA
- 0.9 Registro y Bienvenida
- 0.10 Humans At Work – Keynote EE.UU.
- 0.11 Enamorarse el Futuro – Keynote España
- 0.12 Redibujando el Mundo del Trabajo
- 0.13 Coffee break
- 0.14 Enterprise Leadership: Perform vs Transform
- 0.15 Reimaginando la Experiencia del Empleado
- 0.16 Panel Profesores Latam Business School Retos Actuales en la Gestión Estratégica de las Compensaciones
- 0.17 Dinámica World-Café
- 0.18 Comida Ejecutiva
- 0.19 Impulsores de Compensación ante Variables Emergentes
- 0.20 Tendencias en Compensación y los Retos Regulatorios en Materia Fiscal
- 0.21 El Nuevo Escenario y los Retos Regulatorios en Materia Laboral
- 0.22 Cierre y clausura
- 0.23 Día 2 / 26 de Mayo
- 0.24 17° Cumbre de Compensaciones y BeneficiosLa Era de la Flexibilidad
- 0.25 Pre Cumbre | Taller opcional
- 0.26 Día 1 / 25 de Mayo
- 0.27 TALLER TENDENCIAS EN COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
- 0.28 Glubertti Carrasco
- 0.29 Publico General
- 0.30 Alumnos LBS
- 0.31 ¿Requieres Mayor Información?
- 0.32 Datos bancarios: Pago con transferencias
- 1 Consúltanos las oportunidades de patrocinio
17° Cumbre de Compensaciones y Beneficios
25-26.Mayo
Presencial y Online
¿QUÉ DEBE PROPONER ‘COMPENSACIONES’ AL NEGOCIO?
Presencial: Hotel Marquis Reforma (CDMX)
Online: Via zoom
En colaboración con







Por 17 años la Cumbre de Compensaciones y Beneficios organizada por Latam Business School ha sido y es, el encuentro que reúne a las principales firmas internacionales y expertos en la materia para marcar el norte en las estrategias, tendencias y mejores prácticas de Compensaciones claves del negocio.
En esta ocasión, nos encontramos frente a un escenario por demás complejo e incierto, que requiere como nunca antes, tomar decisiones innovadoras.

Le invitamos a participar y compartir junto a colegas y expertos todas las novedades, análisis y sugerencias
para llevar a la mesa de análisis de su organización


Directora Comercial, Mercer México


Consultoría en Capital Humano Aon
Speakers


Socia de Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones KPMG en México


Senior Client Partner en Korn Ferry


Socio del área de People Advisory Services en EY México


Alberto Mondelli
Director Senior de Willis Towers Watson para América Latina


Gabriel Chipoco Puccio
Leader in Data Services & Technology


Director ejecutivo de RH Seguros Monterrey New York Life


Sr. Total Rewards Director VCA Animal Hospitals
Invitados Especiales
Dra. Anna Tavis
La Dra. Anna Tavis es una líder intelectual reconocida y una oradora convincente sobre recursos humanos y el futuro del trabajo. Actualmente está desarrollando el Centro para el Futuro del Trabajo en NYU, donde es Profesora Asociada de Gestión del Capital Humano.
En sus charlas, la profesora Tavis analiza su investigación sobre el cambio radical que se está produciendo en la gestión del desempeño. Ella explica por qué muchas empresas están cambiando radicalmente sus sistemas de revisión anual a favor de dar a las personas comentarios menos formales y más frecuentes.
Publica regularmente en los medios de recursos humanos y ha sido citado por el Washington Post, Bloomberg, The Human Resources Executive, Training Magazine.
Coautor: Humans at Work.


- Humans at Work: The Art and Practice of Creating the Hybrid Workplace (2022)
- Point Counterpoint II: New Perspectives on People + Strategy (2017)
- Point Counterpoint: New Perspectives on People & Strategy (2012)
Miquel Lladó


Combina su actividad académica con la de asesor de estrategia a través de su propia firma Peak Business Advisory, desde 2008. Acumula experiencia en 20 sectores-industrias distintas. Es Miembro del Consejo Asesor de Vallformosa, NetipBox, Kubbo y Norma Uniarte.
Ha dado conferencias sobre Estrategia, Liderazgo y Globalización, para compañías e instituciones en España, Portugal, Rusia, Armenia, Ucrania, Croacia, Eslovenia, Grecia, Reino Unido, Italia, Rumanía, Brasil, Suiza, Alemania, Austria, Serbia, Georgia, Eslovaquia, China y Perú.
Ha completado programas de Desarrollo Directivo en IESE (PADE), Harvard Business School, Wharton School, Kellogg School of Management, ESADE, McGill University e IEDC Bled School of Management en Eslovenia.
Miquel Lladó fue elegido Mejor Ejecutivo del año 2000, por la AED (Asociación Española de Directivos).
- LLADÓ, M. (2021). Falling in love with the future. It's about writing it, not reading it. Barcelona: Plataforma Editorial.
- LLADÓ, M. (2020). Enamorarse del futuro. Va de escribirlo, no de leerlo. Barcelona: Plataforma Editorial.
PROGRAMA
Compensaciones y Beneficios (Opcional)
Compensaciones y Beneficios
Compensaciones y Beneficios (Opcional)
El taller es la oportunidad de conocer, analizar las tendencias subyacentes en cada uno de los aspectos dela Gestión Estratégica del Compensación Total, y la oportunidad de compartir y discutir con colegas las prácticas y benchmarks que se están llevando a cabo en las empresas.
El Taller tiene como objetivo lograr una alto nivel de participación y generar un espacio de retroalimentación de alto nivel con colegas y pares de distintas industrias y regiones.
8:00 | Registro |
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8:30 | Gestión Estratégica de la Compensación Total Presentacion de Tendencias y dinamica de discusión de practicas entre los participantes. |
9:30 | Emloyee Value proposition Presentacion de Tendencias y dinamica de discusión de practicas entre los participantes. |
10:30 | Coffee Break |
11:00 | Competitividad Salarial y Atraccion de Talentos Presentacion de Tendencias y dinamica de discusión de practicas entre los participantes. |
12:00 | Estrategias de Beneficios Flexibles Presentacion de Tendencias y dinamica de discusión de practicas entre los participantes. |
13:00 | Comida |
14:00 | Salario Emocional y Wellness Presentacion de Tendencias y dinamica de discusión de practicas entre los participantes. |
15:00 | Compensación Ejecutiva Presentacion de Tendencias y dinamica de discusión de practicas entre los participantes. |
16:00 | Analytics en Compensaciones Presentacion de Tendencias y dinamica de discusión de practicas entre los participantes. |
17:00 | Cierre |
Compensaciones y Beneficios
Luego de un día 1 de mucha participación y networking entre colegas. El día 2 de la Cumbre de Compensaciones y Beneficios es un espacio de inspiración, reflexión.
Con una agenda dinámica, de ponencias profundas, para escuchar y dialogar con expertos nacionales e internacionales, los temas claves que dibujan el futuro de la profesión.
8:00 | Registro y Bienvenida |
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8:30 | Humans At Work – Keynote EE.UU.Anna Tavis, Ph.D Clinical Professor, Academic Director Human Capital Programs, SPS | New York University |
9:15 | Enamorarse el Futuro – Keynote EspañaMiquel Lladó, Ph.D Senior Lecturer del Departamento de Dirección Estratégica, Consultor F500 y Autor | IESE |
10:00 | Redibujando el Mundo del TrabajoJulieta Manzano, Partner y Commercial Head en Mercer México |
10:40 | Coffee break |
11:10 | Enterprise Leadership: Perform vs TransformBlanca Conesa, Senior Client Partner en KornFerry México |
11:50 | Reimaginando la Experiencia del EmpleadoAlberto Mondelli, Integrated and Global Solutions – Health, Wealth & Career / Region Leader, Latin America en WTW y Profesor de Latam Business School |
12:30 | Panel Profesores Latam Business School |
13:30 | Dinámica World-CaféIntercambio de experiencias entre los participantes |
14:10 | Comida Ejecutiva |
15:25 | Impulsores de Compensación ante Variables EmergentesMartha Hernández, Reyes Directora de Consultoría en Capital Humano en AON |
16:10 | Tendencias en Compensación y los Retos Regulatorios en Materia FiscalLuis Peña, Socio en EY México |
16:50 | El Nuevo Escenario y los Retos Regulatorios en Materia LaboralMarcela Calderón, Socia en KPMG México y Profesora de Latam Business School |
17:30 | Cierre y clausura |
Día 2 / 26 de Mayo
17° Cumbre de Compensaciones y Beneficios
La Era de la Flexibilidad
El objetivo es combinar actualización con formación sobre las últimas tendencias y resolver dudas e inquietudes de los participantes, revisando todo el modelo de Recompensa Total.
Invitados especiales:
- Dra. Anna Tavis – CoAutora de “Humans at Work”
Academic Director – New York University - Miquel Lladó – Senior Lecturer de Dirección Estratégica
-
26 de Mayo 2022
- 8 a 17hs
Pre Cumbre | Taller opcional
Día 1 / 25 de Mayo
TALLER TENDENCIAS EN COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
El objetivo de este taller pre-Cumbre, es que los participantes puedan concer las tendencias mas destacadas así como conocer qué están haciendo las emrpesas participantes.
El objetivo es combinar actualización con formación sobre las últimas tendencias y resolver dudas e inquietudes de las empresas participantes.
- Prof. Glubertti Carrasco (Ver)
-
25 de Mayo 2022
- 8 a 17hs
Glubertti Carrasco
Es profesor del Diplomado en People Analytics y de la Especialización en Compensaciones y Beneficios de Latam Business School.Apasionado de Recursos Humanos con más de 26 años de experiencia en empresas de consumo y financieras. Especialista en compensaciones, beneficios y diseño organizacional.
Actualmente busca dinamizar la información, datos y variables que se presentan durante el ciclo de un negocio y así impactar de forma sustentable y positiva la cultura, los proyectos y retos de las organizaciones. Autor del libro “Guía de Compensación Variable” y escritor de temas de recursos humanos en redes sociales.

Online: Se transmitirá vía Zoom
Una vez realizada su inscripción se le enviará un link de acceso único e intransferible.
- Requisitos técnicos: Conexión de 5mb o superior Micrófono y cámara para participar en vivo
- Durante el taller podrá participar activamente como cualquier participante en vivo.
Publico General
Alumnos LBS
OFERTA 2X1 PARA INSCRIPCIONES PAGAS ANTES DEL 20 DE MAYO
>> APLICA EN TODAS LAS OPCIONES <<
¿Requieres Mayor Información?
Datos bancarios: Pago con transferencias
RAZÓN SOCIAL: LATAM BUSINESS UNIVERSITY, S.A. DE C.V.RFC: LBU200626KD4
DIRECCION FISCAL: AV. PASEO DE LA REFORMA NO. 404 INT B PISO 1 COL. JUÁREZ DEL. CUAUHTÉMOC CDMX C.P. 06600
BANCO: BBVA
NÚMERO DE CUENTA: 0117165838
CLABE INTERBANCARIA: 012694001171658386
SWIFT: BCMRMXMMPYM
BANCO INTERMEDIARIO JP MORGAN, CHASE
BANK DIRECCION: NEW YORK SWIFT: CHASUS33 ABBA: 021000021
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