Latam Business School

Sesión Informativa

Diplomado en Compensación Variable para Ejecutivos

La Compensación Variable en niveles ejecutivos es clave dentro del Paquete de Compensación Total de cualquier organización, esta debe asegurar beneficios tanto para el personal, como para el logro de los objetivos organizacionales, sin embargo, no siempre existe una relación clara entre ella y el incremento de resultados. Este diplomado se centra en revisar la metodología sugerida para que el especialista sea capaz de diseñar una estrategia de Compensación Variable alineada con los objetivos de la organización, el mercado y el desempeño de las personas elegibles.

Que aprenderás...

  •   Proponer ajustes convenientes al plan evaluando metas alcanzadas
  •   Administrar las estrategias comunicando a los elegibles el plan y verificando los resultados
  •   Diseñar estrategias identificando las metas a lograr y las recompensas esperadas
  •   Evaluar las metas alcanzadas por la organización y proponer los ajustes convenientes al plan de compensación variable

Totalmente Gratis

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Alejandro Diez de Sollano

Alejandro Diez De Sollano

Director Académico de la Especialidad en Compensaciones y Beneficios en Latam Business School

Lo que opinan nuestros alumnos

Juana Obdulia Rodríguez
Juana Obdulia Rodríguez
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Fue una experiencia no solo de aprendizaje, si no también de compartir e inclusive de reto en cuanto a perspectivas de mis colegas.