Especialización en Relaciones Laborales y Compliance

Dirigido a ejecutivos experimentados y profesionales que quieran incorporar y/o renovar la perspectiva financiera y de gestión de riesgo de las relaciones laborales; quienes podrán especializarse en el tema con una perspectiva estratégica, moderna y ejecutiva. Tiene como propósito formar profesionales con los conocimientos y capacidades necesarias para gestionar el área laboral entendiendo los riesgos económicos, financieros, operacionales y de sustentabilidad del negocio.

Con las nuevas formas de trabajo por la pandemia, las Relaciones Laborales han sufrido cambios, ya que van más allá de la negociación de acuerdos colectivos de trabajo, pues profundiza en el impacto que éstas tienen en la sensación de satisfacción de un trabajador y en el cumplimiento de objetivos de una organización. Ante esto, se requiere un conocimiento cada vez más especializado del marco normativo y el proceso dentro de la organización, desde el diagnóstico y ponderación del riesgo, por ello el especialista en Relaciones Laborales logrará gestionar los riesgos financieros, operacionales, reputacionales y psicosociales en la organización.

Objetivos del Curso:

Busca desarrollar en el profesional un sólido abanico de competencias para:

Diseñarás y gestionarás la resolución de conflictos en los diferentes frentes, formando y liderando equipos de trabajo.
Evaluarás los riesgos financieros, económicos, operacionales y sociales a los que se enfrenta una organización.
Podrás identificar oportunamente todos los aspectos de cumplimiento laboral de una empresa nacional o internacional en México.
Sabrás aplicar las leyes, normas y tratados internacionales que regulan el trabajo en México.

Aprende con los Mejores

Apartado docente compuesto por expertos especialistas de amplia trayectoria y reconocimiento internacional:

Karina Herrera

Karina Herrera

Maestra en Derecho Laboral

Alejandro Caro

Alejandro Caro

Director de EY Law para la región del Norte de México.

Antonio Madrid

Antonio Madrid

Director General de Recursos Humanos en Organización Soriana

Susana Galán

Susana Galán

Socia de la práctica de Precios de Transferencia de KPMG

Favio Artea

Favio Artea

Director Corporativo de Relaciones Laborales & RH en Grupo Lala

Octavio Benavides

Octavio Benavides

Director de Relaciones Laborales y Salud Laboral en Grupo Industrial Saltillo y Vicepresidente de la Comisión Laboral de la COPARMEX Nacional

Fernando Martínez

Fernando Martínez

Director de Relaciones Laborales Corporativo en Grupo Televisa

Marcela Calderón

Marcela Calderón

Partner at KPMG Mexico

Arturo Arteaga

Total Rewards Director Americas at Mars

Teresita Serrano

Teresita Serrano

HRMP, GPHR, Coach de Negocios, Consultora de RH Directora Académica en Latam Business School

Luis Manuel Guaida

Especialista en Derecho Laboral y Planeación Estratégica Laboral

Temario

El contexto actual de las relaciones laborales y el impacto que tiene en los actores de la organización para la creación de estrategias operativas.

Normatividad vigente que aplica a las relaciones individuales, colectivas y en procesos de litigio.

Identificación de los indicadores para el análisis de la situación económica de la empresa y el cumplimiento de las normas financieras y fiscales que le corresponden a la organización.

Diagnóstico, prevención y gestión de los riesgos en la organización, planes de acción frente a litigios y gestión de las partes involucradas.

Competencias para liderar las relaciones laborales en la organización frente a contextos complejos.

Metodología de estudio

Nuestra metodología de Aula Invertida (Flipped Classroom), coloca al alumno en el centro del proceso de aprendizaje; a sus necesidades, antes que a los procesos y herramientas.
Todo el material teórico, recursos y herramientas conceptuales están disponibles 24/7 para su revisión, así los alumnos pueden asimilarlos a su propio ritmo y utilizar el tiempo de clase para reforzar y resolver casos prácticos del mundo laboral real, con el acompañamiento personalizado de los profesores expertos.

  • Videos, lecturas, ejercicios de reforzamiento con los fundamentos teóricos que respaldan la práctica de las sesiones en vivo. 
  •  Sesiones en vivo donde los expertos te guiarán con casos y ejercicios prácticos.
  •  Recursos de reforzamiento para orientarte en la aplicación de conocimientos en el mundo laboral real.
  • Desarrollo de un proyecto integral para la aplicación de la estrategia de transformación a la organización.
  • Revisión y análisis de casos reales en el mercado mexicano, y las habilidades que fueron necesarias para la resolución exitosa, según el contexto.

Ventajas de estudiar en Latam Business School

  • Networking con grandes empresas
  • Grupos de Alumni
  • Metodología práctica de vanguardia (Aula Invertida)
  • Docentes con experiencia en importantes empresas multinacionales
  • Orientación a la era digital
  • Acceso a Webinars
  • Recursos de alta calidad sin costo adicional
  • Precios preferenciales

Empresas donde trabajan nuestros alumnos

Testimoniales

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