Diplomado en RRHH como Socio Estratégico

Dirigido a todos los profesionales de Recursos Humanos, quienes podrán desarrollar confianza y credibilidad (partnership), business acumen y ser consultor interno, entre otras competencias necesarias de la mano al contexto actual de la era digital que le permitirá posicionarse como socio estratégico de su organización.

Latam Business School acerca la educación para todos.

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El concepto de Socio Estratégico ha tenido una serie de transformaciones, pasando de ser un modelo conceptual para organizar el área de recursos humanos a convertirse en el espíritu profesional con una dinámica de interacción multidimensional; este proceso conlleva la participación activa del profesional al identificar, retener, capacitar a su talento humano, conducirlos a un desempeño efectivo y co-crear junto a los líderes, la estrategia del crecimiento de la organización y la sustentabilidad del negocio.

Beneficios:

  • Aprende haciendo, en vivo, con profesores líderes de la industria
  • Estudia con un grupo de colegas de Latinoamérica
  • Metodología Flipped Classroom, garantía de aprendizaje en una experiencia inmersiva y enriquecedora.
  • Revive el material de estudio y las clases grabadas para repaso una y otra vez en nuestra plataforma de estudio personalizada.
  • Programa de estudio actualizado a las más recientes tendencias.
  • Presentación y análisis de casos reales
  • Obtén un certificado de Latam Business School.

Aprende con los Mejores

Apartado docente compuesto por reconocidos expertos de amplia trayectoria y reconocimiento.

Salvador Segura

Salvador Segura

Global HR Digital/Cognitive Strategist and Business Architect IBM

Arturo Arteaga

Total Rewards Director Americas at Mars

Juan Pablo López Faour

Juan Pablo López Faour

Profesional de HR con +15 años de trayectoria en compañías multinacionales, de servicios e industriales

Temario

Bases para conocer el modelo educativo de Latam Business School.

Perfil por Competencias del Profesional de Recursos Humanos.

Las competencias del Futuro del Profesional de Recursos Humanos.

Evaluación de las conductas de mayor valor en un HRBP.

Construir un posicionamiento en la organización. Credibilidad y Confianza.

Cómo lograr una comunicación efectiva con visión de negocio (Business Acumen).

Articular tareas de Recursos Humanos con las necesidades de los clientes.

Agregar valor a Recursos Humanos con procesos digitales.

Crear y probar procesos con pensamiento de diseño.

Bases de agilidad y coaching para la gestión y desarrollo de equipos y proyectos.

Presentación de proyectos finales.

Metodología de estudio

Nuestra metodología de Aula Invertida (Flipped Classroom), coloca al alumno en el centro del proceso de aprendizaje; a sus necesidades, antes que a los procesos y herramientas.
Todo el material teórico, recursos y herramientas conceptuales están disponibles 24/7 para su revisión, así los alumnos pueden asimilarlos a su propio ritmo y utilizar el tiempo de clase para reforzar y resolver casos prácticos del mundo laboral real, con el acompañamiento personalizado de los profesores expertos.

  • Videos, lecturas, ejercicios de reforzamiento con los fundamentos teóricos que respaldan la práctica de las sesiones en vivo. 
  •  Sesiones en vivo donde los expertos te guiarán con casos y ejercicios prácticos.
  •  Recursos de reforzamiento para orientarte en la aplicación de conocimientos en el mundo laboral real.
  • Desarrollo de un proyecto integral para la aplicación de la estrategia de transformación a la organización.
  • Revisión y análisis de casos reales en el mercado mexicano, y las habilidades que fueron necesarias para la resolución exitosa, según el contexto.

Ventajas de estudiar en Latam Business School

  • Networking con grandes empresas
  • Grupos de Alumni
  • Metodología práctica de vanguardia (Aula Invertida)
  • Docentes con experiencia en importantes empresas multinacionales
  • Orientación a la era digital
  • Acceso a Webinars
  • Recursos de alta calidad sin costo adicional
  • Precios preferenciales

Empresas donde trabajan nuestros alumnos

Nuestra sesión informativa

Dirigido a todos los profesionales de Recursos Humanos, quienes podrán desarrollar confianza y credibilidad (partnership), business acumen y ser consultor interno, entre otras competencias necesarias de la mano al contexto actual de la era digital que le permitirá posicionarse como socio estratégico de su organización.

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