La Flexibilidad como Respuesta a Condiciones Emergentes
16° Cumbre de Compensaciones y Beneficios, el evento mas grande en el año, Mercer, KPMG, AON, PWC, EY y WillisTowers Watson, proponen este espacio de actualización profesional hablando de los temas más disruptivos de cara a un panorama de cambios sin precedentes que impacta directamente en la Gestión de Recursos Humanos.
Martha Hernández
Director Adjunto Consultoría Capital Humano
- Prácticas de Recursos Humanos y Compensación como distintivos en la oferta de Valor
Presentaremos prácticas emergentes que están marcando tendencia en 2021 alineándose a la demanda que el talento está valorando. - Impulso a los esquemas variables
Derivado de los indicadores económicos y cambios legales, revisaremos los detonadores que están siendo consideradas en su implementación y rediseño. - Los promedios no marcan tendencias …
Los indicadores que se encuentran fuera de la media, están dando respuesta a condiciones emergentes en posiciones, estructuras, salarios, prestaciones e incrementos.
Especialización en Compensaciones y Beneficios
El propósito de la Especialización en Compensaciones y Beneficios en formato intensivo, es el de formar expertos capaces de diseñar, implementar y gestionar una Estrategia de Compensaciones y Beneficios alineada a los objetivos estratégicos de una organización.
Cumbre de Compensaciones y Beneficios 2021
Latam Business School, junto con Mercer, KPMG, AON, PWC, EY y WillisTowers Watson, proponen este espacio de actualización profesional en materia de Compensaciones y Beneficios, de cara a un panorama …