La Flexibilidad como Respuesta a Condiciones Emergentes

16° Cumbre de Compensaciones y Beneficios, el evento mas grande en el año, Mercer, KPMG, AON, PWC, EY y WillisTowers Watson, proponen este espacio de actualización profesional hablando de los temas más disruptivos de cara a un panorama de cambios sin precedentes que impacta directamente en la Gestión de Recursos Humanos.

Martha Hernández

Director Adjunto Consultoría Capital Humano

  • Prácticas de Recursos Humanos y Compensación como distintivos en la oferta de Valor
    Presentaremos prácticas emergentes que están marcando tendencia en 2021 alineándose a la demanda que el talento está valorando.
  • Impulso a los esquemas variables
    Derivado de los indicadores económicos y cambios legales, revisaremos los detonadores que están siendo consideradas en su implementación y rediseño.
  • Los promedios no marcan tendencias …
    Los indicadores que se encuentran fuera de la media, están dando respuesta a condiciones emergentes en posiciones, estructuras, salarios, prestaciones e incrementos.
Especialización en Compensaciones y Beneficios
Especialización en Compensaciones y Beneficios

El propósito de la Especialización en Compensaciones y Beneficios en formato intensivo, es el de formar expertos capaces de diseñar, implementar y gestionar una Estrategia de Compensaciones y Beneficios alineada a los objetivos estratégicos de una organización.

Cumbre de Compensaciones y Beneficios 2021

Latam Business School, junto con Mercer, KPMG, AON, PWC, EY y WillisTowers Watson, proponen este espacio de actualización profesional en materia de Compensaciones y Beneficios, de cara a un panorama …

Latam Business School es la opción para especializaciones en Recursos Humanos, Negocios y Tecnología que se ajusta a los requerimientos actuales del mundo empresarial.
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