Impactos de la Reforma del Outsourcing en la Gestión de Talento

16° Cumbre de Compensaciones y Beneficios, el evento mas grande en el año, Mercer, KPMG, AON, PWC, EY y WillisTowers Watson, proponen este espacio de actualización profesional hablando de los temas más disruptivos de cara a un panorama de cambios sin precedentes que impacta directamente en la Gestión de Recursos Humanos.

Luis M Peña

Luis M. Peña

Associate Partner del área de People Advisory Services

Juan Manuel García

Juan Manuel García

People Advisor Services

  • Desafío organizacional
    Reconocer que la reciente reforma en Outsourcing además de los retos que representa para las empresas en el ámbito normativo, es también un gran desafío en la operación de Recursos Humanos.
  • Identificación integral
    Cuando las empresas determinen cuáles serán sus opciones y/o estrategias para hacer frente a la Reforma, tomar en cuenta temas como son: estructura organizacional, gestión de compensaciones, gestión del cambio y cumplimiento etc.
  • Retos de consolidación
    Las organizaciones enfrentan grandes desafíos a la hora de consolidar sus fuerzas de trabajo, no solo la interna si no también consolidarla con la fuerza de trabajo externa (Outsourcing)
Especialización en Compensaciones y Beneficios
Especialización en Compensaciones y Beneficios

Uno de los servicios más visibles y de mayor impacto que Recursos Humanos provee a la organización.

Cumbre de Compensaciones y Beneficios 2021

Latam Business School, junto con Mercer, KPMG, AON, PWC, EY y WillisTowers Watson, proponen este espacio de actualización profesional en materia de Compensaciones y Beneficios, de cara a un panorama …

Latam Business School es la opción para especializaciones en Recursos Humanos, Negocios y Tecnología que se ajusta a los requerimientos actuales del mundo empresarial.