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El Rol del Líder de Compensaciones y Beneficios

El rol del lider en compensaciones y beneficios

A nivel global, la responsabilidad social en las empresas ha ido aumentando con el tiempo, por lo que las exigencias de los directivos de profesionalizar las experiencias y conocimientos de sus colaboradores también han crecido, ahora las necesidades se enfocan en formar equipos que den respuestas o propuestas óptimas para el crecimiento organizacional.

Derivado de esto, la Gestión de las Compensaciones y Beneficios junto con la Adquisición de Talento conforman los servicios más visibles y de mayor impacto que RRHH provee a la organización con el objetivo de alcanzar las métricas comerciales establecidas.

En esta entrevista, Alejandro Diez de Sollano e Israel Lozano, líderes internacionales de Compensaciones y Beneficios y miembros de nuestra facultad académica nos contarán más de los retos, oportunidades, desafíos y habilidades de un profesional de Compensaciones y Beneficios en una era tan cambiante como la que vivimos. ⁠

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