Event Type : PEOPLE

OBJETIVO

De un lapso de varias décadas de tranquilidad laboral, hemos transitado a un nuevo entorno, derivado de una nueva normatividad y de actividades y activismo sindical.

Ahora, vuelven las negociaciones complicadas y hasta conflictivas de los contratos colectivos de trabajo. ¿Tú y tu equipo están preparados para esto? ¿Tienen el entrenamiento y experiencia para enfrentar exitosamente este reto?

ENTREGABLE. Con un enfoque eminente práctico y útil, en este taller compartiremos la experiencia y recomendaciones derivadas de muchos años de negociaciones y de resolver con éxito el logro de un equilibrio entre los intereses de la empresa, los de sus empleados y los de la dirigencia sindical.

Además, formarás parte de una simulación de negociación de contrato colectivo, que te permitirá percibir mejor la complejidad del proceso.

Contenido

• Legislación aplicable
• Procedimiento legal
• Procedimiento administrativo
• Coordinación con liderazgo sindical
• Factores de control
• Factores de riesgo
• Manejo y control de la consulta
• Obtención de la aprobación
• Simulación de una negociación de contrato colectivo

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OBJETIVO

Revisar los procedimientos para la preparación, aplicación y control de las Políticas Administrativas. Muchas de las existentes son obsoletas, no están acordes con la nueva realidad de la organización o simplemente como están establecidas no es obligatorio su cumplimiento.

ENTREGABLE: Contar con un procedimiento, tanto legal como de administración interna, para revisar las políticas actuales o establecer las que no existen. Al ser la normatividad interna, estas son un elemento básico en la administración de la operación y del capital humano.

Contenido:

• ¿Qué es una política administrativa?
•  Procedimiento para definirla y estructurarla
• Requisitos legales
• Comunicación
• Aplicación y control
• Relación de las políticas obligatorias i indispensables
• Checklist del procedimiento

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OBJETIVO

Analizar cómo el nuevo entorno y el objetivo de maximizar la productividad de las organizaciones y encontrar el equilibrio entre el mundo laboral y familiar nos ha llevado a la exploración de un sistema de trabajo
desde casa o Work From Home, el cual es aplicable en muchas actividades de la empresa.

Como participante, encontrarás orientación y a las dudas y cuestionamientos que este sistema conlleva, tales ¿Cómo lo organizo? ¿Cuáles son los riesgos y obstáculos? ¿Funciona en mi organización? Esto y más analizaremos y resolveremos en esta reunión de trabajo.

Contenido:

• Legislación aplicable
•  ¿Cómo funciona?
• Pros y contras
• ¿Bienestar vs. productividad?
• Estructura y documentación legal
• Control y supervisión de resultados

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OBJETIVO

Entender que el Reglamento Interior de Trabajo es una de las pocas flexibilidades de nuestra legislación laboral que le es favorable a la empresa. Analizar cómo es una importante y valiosa herramienta para la administración del capital humano. Cambiar la percepción de que usualmente no existe o no está actualizado, y no se aplica.

ENTREGABLE: En este taller visitaremos cual puede y debe ser su contenido para que sea utilidad cómo estructurarlo de manera que sea un factor de mejor administración y de productividad y cuál es el procedimiento legal para registrarlo y aplicarlo

Contenido:

• ¿Qué es el Reglamento Interior de Trabajo?
• Características y requisitos legales
• Flexibilidad y contenido practico
• Procedimiento para crearlo o actualizarlo
• Registro legal
• Inspecciones laborales
• Comunicación
• Aplicación y control

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OBJETIVO

La obligación legal está presente y el plazo está concluyendo. ¿Es necesaria su validación? ¿Le conviene a la empresa? Analizaremos el procedimiento, los obstáculos y riesgos así el cómo superarlos.

La meta es conocer y entender cuáles son las obligaciones derivadas de la nueva normatividad en materia de validación de los contratos colectivos de trabajo así como el procedimiento legal y práctico para la validación.

ENTREGABLE: Contar con una clara visión de cómo validarlo, los factores de riesgo y las oportunidades, teniendo al final un “mapa” del camino y sus obstáculos

Contenido:

• Legislación aplicable
• Procedimiento legal
• Procedimiento administrativo interno
•  Coordinación con liderazgo sindical
• Factores de control
• Identificación de factores de riesgo
• Manejo y control de la consulta o votación
• Obtención de la aprobación del registro

Inscribirse

OBJETIVO

Analizar cómo el nuevo entorno y el objetivo de maximizar la productividad de las organizaciones y encontrar el equilibrio entre el mundo laboral y familiar nos ha llevado a la exploración de un sistema de trabajo
desde casa o Work From Home, el cual es aplicable en muchas actividades de la empresa.

ENTREGABLE: Como participante, encontrarás orientación y a las dudas y cuestionamientos que este sistema conlleva, tales ¿Cómo lo organizo? ¿Cuáles son los riesgos y obstáculos? ¿Funciona en mi organización? Esto y más analizaremos y resolveremos en esta reunión de trabajo.

Contenido:

• Legislación aplicable
•  ¿Cómo funciona?
• Pros y contras
• ¿Bienestar vs. productividad?
• Estructura y documentación legal
• Control y supervisión de resultados