Especialistas en Agilidad que buscan actualizar sus conocimientos con las mejores pŕacticas de Empresas líderes.
Directores y Gerentes que son elegibles para liderar el área o programas de Agilidad.
Profesionales afines a Gestión de Proyectos, Recursos Humanos, Tecnología y Operaciones, entre otros, que deseen proyectar su carrera en una de las áreas de mayor demanda laboral.
Todo líder empresarial y profesional interesado en implementar y gestionar sólidas e innovadoras estrategias de Agilidad para desarrollar estrategias competitivas rápidamente.
Esta especialización es el camino para desarrollarte como Agile Coach, nuestra propuesta académica sólida y profunda te permitirá prepararte para dos certificaciones:
Al finalizar el módulo 3 te encuentras preparado para optar por presentar el examen para certificarte como SCRUM Master*.
Al finalizar la especialización, si obtuviste la certificación SCRUM o ya estás certificado, estarás preparado para optar presentar el examen para certificarte como Agile Coach*.
*El órgano certificador es Certiprof, para presentar el examen se cubre un costo de $150 USD para SCRUM Master y $250 USD para Agile Coach, el pago se realiza directamente con el órgano certificador
Profesionales de empresas líderes que enseñan desde su experiencia
Experiencia que respalda
Antonio Meléndez
Lead of Digital Transformation Office at Walmart México y Centroamérica
Lucio Antonio López Prado
Líder de Centro de Excelencia en Santander México
Manuel Ávalos
Client Technical Leader at IBM
Sadokan Lima
Agile Coach en IBM
Zahuí Bazán
Project Executive y Agile Coach en IBM
Programa de estudio
Nuestra metodología pone al alumno como centro del proceso de aprendizaje durante el desarrollo de la especialidad, por lo que tendrás acceso a:
Videos, lecturas, ejercicios de reforzamiento con los fundamentos teóricos que respaldan la práctica en las sesiones en vivo.
Sesiones en vivo en las que los expertos te guiarán con casos y ejercicios prácticos.
Recursos de reforzamiento para guiarte en la aplicación de conocimientos en el campo laboral.
Desarrollo de un Proyecto Integrador para trasladar lo aprendido a tu Organización o Proyecto.
También, te expondremos diferentes casos de industrias que han aplicado metodologías ágiles para el cumplimiento de sus objetivos.
Nuestros Alumnos
Descubre cómo nuestra escuela de negocios ha ayudado a estos profesionales a conseguir sus objetivos y transformar sus carreras en el mundo de los negocios.
¡Únete a nuestra comunidad y descubre cómo podemos ayudarte a ti también!
Es hora de que empieces a construir equipos más competitivos
Si estás interesado contáctanos para obtener más información y reservar tu lugar en nuestro próximo programa. ¡Nuestro equipo de expertos está aquí para ayudarte en cada paso del camino!
Comunícate directamente con nuestros asesores para conocer nuestros planes y métodos de pago
El programa se desarrolla en español y está enfocado en la realidad de los países de Latinoamérica, no obstante ello, es un programa que incorpora las mejores prácticas y tendencias mundiales de organizaciones líderes, mismas que se actualizan permanentemente.
Nuestros programas están diseñados en base a los requerimientos y exigencias del mercado laboral, especialmente de la demanda de talento de empresas líderes multinacionales.
Colaboran en el diseño de nuestros programas, líderes de organizaciones como: IBM, SAP, Kellogs, Rappi, EY, KPMG, Deloitte, Accenture, WillisTowersWatson, Philips, Masrh, Jabil, Liverpool, Desc, Nike, Walmart, Telefónica, Kio Cybersecurity, Grupo Lala, Grupo Televisa, Grupo Volaris, Grupo Industrial Saltillo, Soriana, Banca Afirme, Banco Santander, BBVA, AIG, entre otras.
Los programas de Latam Business School aportan principalmente un enfoque de la práctica real en el campo laboral. Están diseñados para desarrollarte y actualizarte en tu carrera laboral al más alto nivel de exigencia, siempre orientados a la Economía Digital, por lo que son un gran complemento para adquirir habilidades reales del campo laboral.
El programa se ha diseñado y desarrollado con base en los requisitos laborales exigidos por empresas líderes, cubriendo: conocimientos fundamentales y técnicos, funciones a desempeñar, habilidades blandas, habilidades duras, metodologías, herramientas y experiencia.
El programa se divide en módulos semanales, agrupados en áreas de dominio. Y se refuerza el objetivo, con la ayuda y experiencia de los docentes.
Latam Business School está seriamente comprometido con democratizar el acceso a la Educación Superior. Ofreciendo formación del más alto nivel al mejor precio promedio para el mercado Latinoamericano. Nuestro precio se corresponde con los siguientes factores de calidad:
1° Profesores en Vivo: Las clases prácticas son con los profesores titulares (no tutores o profesores adjuntos).
2° Grupos Reducidos: Cada alumno pertenece a un grupo de estudio con un máximo de 20 personas del mismo nivel profesional y laboral.
3° Personalización: Se acompaña al alumno en todo el proceso: desde el profesor, cada grupo cuenta con un director de carrera, asesores pedagógicos y asistente de clase.
4° Perfil de Profesores: Todos los profesores de Latam Business School (LBS) son directivos de grandes empresas multinacionales. Todos certificados para la enseñanza con la metodología LBS.
5° Productividad: El diseño pedagógico y la planeación minuto a minuto permite la optimización del tiempo del alumno en las actividades de autoestudio, clases prácticas, trabajos grupales y personales.
6° Actualización y Revisión: Todos los programas se actualizan y revisan al finalizar cada grupo. Los materiales de estudio, casos, bibliografía y prácticas son revisadas con minuciosidad.
DISPOSITIVO ADECUADO Podrás acceder al curso desde cualquier dispositivo (Notebook, Pc de escritorio, Tablet, Ipad o incluso Celular). Contar con conexión a internet y salida de audio.
IMPORTANTE: ACONSEJAMOS UTILIZAR NOTEBOOK O PC DE ESCRITORIO PARA PODER APLICAR TODOS LOS CONOCIMIENTOS PRÁCTICOS DE MANERA MÁS EFECTIVA.
Lunes y miércoles 17 a 19 hrs MX-PA-CO-PE | 18 a 20 hrs CH-BO | 19 a 21 hrs AR
Sobre Latam Business School
+ 20.000
alumnos en toda Latinoamérica
+ 1.200
empresas clientes en todo Latinoamérica
+ 150
programas sobre Tecnología, Negocios, R.R.H.H. e idiomas
+ 100
profesores expertos que son directivos de empresas líderes
Programas
Abiertos, cerrados Incompany y a medida.
Modalidades
Online flipped classroom, autoestudio, híbrida, y residencial
Plataforma educativa
Para integración con universidades corporativas, organizaciones empresariales e instituciones educativas
Programas internacionales
En Londres, Munich, Washington, New York, Toronto, Silincon Valley
¡Oferta!
Especialización en Agilidad Organizacional
Desde: $405.00 / month for 4 months U.S
El propósito de la Especialización en Agilidad Organizacional en formato intensivo, es el de formar expertos capaces de integrar la agilidad en el ADN de la organización y, a su vez, dar forma a su estrategia, su organización y su gente.
El propósito de la Especialización en Agilidad Organizacional en formato intensivo, es el de formar expertos capaces de integrar la agilidad en el ADN de la organización y, a su vez, dar forma a su estrategia, su organización y su gente.
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De un lapso de varias décadas de tranquilidad laboral, hemos transitado a un nuevo entorno, derivado de una nueva normatividad y de actividades y activismo sindical.
Ahora, vuelven las negociaciones complicadas y hasta conflictivas de los contratos colectivos de trabajo. ¿Tú y tu equipo están preparados para esto? ¿Tienen el entrenamiento y experiencia para enfrentar exitosamente este reto?
ENTREGABLE. Con un enfoque eminente práctico y útil, en este taller compartiremos la experiencia y recomendaciones derivadas de muchos años de negociaciones y de resolver con éxito el logro de un equilibrio entre los intereses de la empresa, los de sus empleados y los de la dirigencia sindical.
Además, formarás parte de una simulación de negociación de contrato colectivo, que te permitirá percibir mejor la complejidad del proceso.
Contenido
Legislación aplicable
Procedimiento legal
Procedimiento administrativo
Coordinación con liderazgo sindical
Factores de control
Factores de riesgo
Manejo y control de la consulta
Obtención de la aprobación
Simulación de una negociación de contrato colectivo
Revisar los procedimientos para la preparación, aplicación y control de las Políticas Administrativas. Muchas de las existentes son obsoletas, no están acordes con la nueva realidad de la organización o simplemente como están establecidas no es obligatorio su cumplimiento.
ENTREGABLE: Contar con un procedimiento, tanto legal como de administración interna, para revisar las políticas actuales o establecer las que no existen. Al ser la normatividad interna, estas son un elemento básico en la administración de la operación y del capital humano.
Contenido:
¿Qué es una política administrativa?
Procedimiento para definirla y estructurarla
Requisitos legales
Comunicación
Aplicación y control
Relación de las políticas obligatorias i indispensables
Analizar cómo el nuevo entorno y el objetivo de maximizar la productividad de las organizaciones y encontrar el equilibrio entre el mundo laboral y familiar nos ha llevado a la exploración de un sistema de trabajo
desde casa o Work From Home, el cual es aplicable en muchas actividades de la empresa.
Como participante, encontrarás orientación y a las dudas y cuestionamientos que este sistema conlleva, tales ¿Cómo lo organizo? ¿Cuáles son los riesgos y obstáculos? ¿Funciona en mi organización? Esto y más analizaremos y resolveremos en esta reunión de trabajo.
Entender que el Reglamento Interior de Trabajo es una de las pocas flexibilidades de nuestra legislación laboral que le es favorable a la empresa. Analizar cómo es una importante y valiosa herramienta para la administración del capital humano. Cambiar la percepción de que usualmente no existe o no está actualizado, y no se aplica.
ENTREGABLE: En este taller visitaremos cual puede y debe ser su contenido para que sea utilidad cómo estructurarlo de manera que sea un factor de mejor administración y de productividad y cuál es el procedimiento legal para registrarlo y aplicarlo
La obligación legal está presente y el plazo está concluyendo. ¿Es necesaria su validación? ¿Le conviene a la empresa? Analizaremos el procedimiento, los obstáculos y riesgos así el cómo superarlos.
La meta es conocer y entender cuáles son las obligaciones derivadas de la nueva normatividad en materia de validación de los contratos colectivos de trabajo así como el procedimiento legal y práctico para la validación.
ENTREGABLE: Contar con una clara visión de cómo validarlo, los factores de riesgo y las oportunidades, teniendo al final un “mapa” del camino y sus obstáculos
Analizar cómo el nuevo entorno y el objetivo de maximizar la productividad de las organizaciones y encontrar el equilibrio entre el mundo laboral y familiar nos ha llevado a la exploración de un sistema de trabajo
desde casa o Work From Home, el cual es aplicable en muchas actividades de la empresa.
ENTREGABLE: Como participante, encontrarás orientación y a las dudas y cuestionamientos que este sistema conlleva, tales ¿Cómo lo organizo? ¿Cuáles son los riesgos y obstáculos? ¿Funciona en mi organización? Esto y más analizaremos y resolveremos en esta reunión de trabajo.
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