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¿Cómo mejorar tu inglés de Recursos Humanos?

El inglés sigue siendo el rey de los idiomas en el ámbito de los negocios y por ende, las oportunidades de trabajo. Más del 80% de las ofertas laborales, a nivel empresarial, exigen el dominio del inglés para diversos puestos de trabajo y, los Recursos Humanos, no son la excepción en este caso.

Índice

Mejorar tu inglés de Recursos Humanos es una tarea a la que debes darle la mayor relevancia posible. Bien sea para mejorar tu desempeño laboral o para optar por mejores posibilidades de trabajo dentro de los departamentos de RRHH.

¿Qué nivel de inglés debo tener en Recursos Humanos?

En post anteriores, tuvimos la oportunidad de hablar acerca de La importancia del Inglés dentro de los Recursos Humanos. Aquí, señalábamos que actualmente, el mundo empresarial busca desde el comienzo la globalización de sus servicios.

Con la llegada de la transformación digital, la posibilidad de globalizarnos está más presente. Por consiguiente, es indispensable la presencia de un personal capaz de superar las barreras del idioma sin mayor dificultad.

En el caso especifico de los Departamentos de Recursos Humanos, el inglés adquiere un papel de mayor relevancia. Debido a que es este departamento el que se encarga en la captación del nuevo personal. Por ende, es aquí donde se debe evaluar las capacidades bilingües de un futuro empleado de la empresa.

Hoy en día, hay entrevistas que son totalmente en inglés. En estos y otros casos, el personal encargado de la captación debe tener un buen dominio del idioma. Por consiguiente, consideramos un nivel B2 (intermedio-alto) como el más adecuado para un buen desempeño dentro del departamento.

Dejando a un lado el tema “entrevistas de trabajo”, realmente todos los empleados del RRHH, hagan o no entrevistas, deben dominar el idioma anglosajón. Recordemos que es el Departamento de RRHH donde se realiza la gestión de comunicaciones con colaboradores; se vela por la capacitación de todos los empleados y, se gestiona la contratación y alcance de empleados en el exterior.

En pocas palabras, en RRHH se maneja la gestión del recurso interno de una empresa. Así que, una corporación no puede pretender apostar por la globalización, si los encargados del recurso humano no son capaces de responder a las exigencias del actual mundo de negocios.

¿Qué necesito para mejorar mi inglés de Recursos Humanos?

En Latam Business School valoramos que para mejorar tu inglés de Recursos Humanos debes tener una base de conocimientos en el idioma. Consideramos que un B1, en estos casos es suficiente para comenzar con la especialización del idioma en esta área laboral.

En el English Conversation Course for Human Resources Professionals, se toma como un punto de partida el inglés básico B1. A partir de aquí, se perfeccionan las destrezas lingüísticas conversacionales dentro del ámbito de Recursos Humanos.

Consejos para mejorar tu inglés de Recursos Humanos

Anteriormente mencionamos que un inglés B2 es apropiado para un curriculum de un empleado de Recursos Humanos. Sin embargo, son varias las empresas que exigen un inglés C1 e incluso el dominio del idioma en ámbitos comerciales o de negocios. Es decir, un vocabulario técnico y estratégico para la comunicación asertiva en Recursos Humanos.

Para lograr la fluidez y el dominio del idioma con un carácter profesional, durante el English Conversation Course for Human Resources Professionals, se llevan a cabo diferentes estrategias y actividades que te facilitarán la obtención y puesta en práctica de vocabulario asertivo que tanto buscas.

¿Cómo escoger un curso de Inglés de Recursos Humanos?

En caso de que quieras potenciar tu CV o  incluso, si eres encargado de una estructura de capacitación en Recursos Humanos de una empresa, estas son algunas claves para escoger un buen curso de Inglés de Recursos Humanos:

  • El alumno debe avanzar a través de un aprendizaje estructurado y progresivo. De esta forma se garantiza que, a medida que avance el curso se cumplan los objetivos trazados desde el inicio.
  • Los profesores, deben ofrecer tutorías activas, siendo capaces de ofrecer compañía y motivación al alumno durante todo el curso.
  • Es necesario llevar a cabo actividades conversacionales y debates que pongan en práctica lo aprendido y, estimulen la fluidez y confianza del alumno.

Ahora, además de hacer un curso de inglés con todas estas cualidades, tal como el English Conversation Course for Human Resources Professionals, puedes complementar tu aprendizaje con estos consejos prácticos:

  • Practica situaciones reales que se vivan en el día a día de un profesional de Recursos Humanos, frente a una o varias personas que dominen el idioma.
  • Lee libros o escucha audiolibros de RRHH en inglés, esto te ayudará a enriquecer tu vocabulario estratégico y entrenar tu oído.
  • Asiste o ve conferencias grabadas de profesionales en Recursos Humanos de habla inglesa.
  • Además de las conferencias y libros, puedes buscar videos en internet acerca de tu profesión. Así como intentar realizar investigaciones de tu trabajo buscando palabras claves y términos en inglés.

Lo más importante para aprender y dominar el Inglés de Recursos Humanos, es que mantengas una buena motivación. Más allá de aprender inglés, lo estarás perfeccionando para tu ámbito laboral. Así que no estarás haciendo otra cosa, que enriquecer tu currículum.

Las empresas que no consideran el dominio del inglés, dentro de las aptitudes necesarias en sus empleados, son empresas que impiden su propio crecimiento.

Por consiguiente, tanto encargados de Recursos Humanos como empleados, deben comenzar a considerar el inglés técnico como una aptitud imprescindible para afrontar los desafíos presentes y futuros en el universo empresarial.

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