¿Cómo cambiar la cultura organizacional de una empresa?
La cultura organizacional marca la diferencia a la hora de liderar el cambio porque ayuda a centrarse en el “lado de las personas”. Pueden apartarse de la cultura actual y empezar a trabajar conceptos y cambiar lo que se necesita. Lo único constante es el cambio, es cierto para las organizaciones y para los individuos, […]
La Importancia del Diseño y Desarrollo Organizacional
No es un secreto que hoy en día muchas empresas sufren de falta de claridad en sus modelos organizacionales. Sin importar la naturaleza diversa de sus áreas de actividad, las organizaciones comparten hoy un mismo contexto empresarial, que si por algo se caracteriza, es por su complejidad, dinamismo, competitividad y cambio constante. Índice ¿Qué es […]