¿Qué es un esquema de compensación variable?
La compensación variable, también conocida como pago variable, es un incentivo adicional a un salario base que se utiliza para motivar y retener a los empleados. La remuneración variable se […]
¿Cómo cambiar la cultura organizacional de una empresa?
La cultura organizacional marca la diferencia a la hora de liderar el cambio porque ayuda a centrarse en el “lado de las personas”. Pueden apartarse de la cultura actual y […]
Conoce a los Profesores Expertos LBS: Alfredo López Luján
¡El Profesor Alfredo López Luján fortalece nuestro Diplomado en People Analytics! En esta ocasión, te presentamos a Alfredo X. López Luján, profesional consolidado en el manejo del análisis de […]
Conoce a los profesores Expertos LBS: Necker José Rodríguez
El Profesor Necker refuerza nuestro Diplomado en Compensación Variable para Ejecutivos ¡Te presentamos a Necker José Rodríguez, ahora parte de nuestro Diplomado en Compensación Variable para Ejecutivos! Un programa […]
3 Retos actuales para Recursos Humanos
3 Retos actuales para Recursos Humanos Profesionales de la gestión humana deben centrarse en 3 ámbitos centrales, ¿de cuáles se tratan? Las organizaciones y los profesionales de la gestión […]
¿Qué es el síndrome del burnout y cómo se previene?
Cerca del 75% de los empleados lo experimentan en algún grado, ¿qué lo causa y cómo se puede revertir? Una de las razones inesperadas por las que empleadores pueden perder […]
¿Cómo mejorar tu inglés de Recursos Humanos?
El inglés sigue siendo el rey de los idiomas en el ámbito de los negocios y por ende, las oportunidades de trabajo. Más del 80% de las ofertas laborales, a […]
Recursos Humanos en tiempos de digitalización
Hace un par de años hablábamos de la transformación digital como una posibilidad. Hoy en día dentro del ambiente laboral, la digitalización de empresas es un tema de rutina, presente […]
El salario emocional en las Relaciones Laborales
Contar con el mejor talento y el mejor equipo de trabajo es el sueño de cualquier líder de una organización. Una herramienta novedosa para conseguir este sueño tan valorado, es […]
¿Qué es el Data Science en People Analytics y cómo beneficia a las empresas?
Una decisión puede ser capaz de acercarnos o alejarnos del éxito. En el mundo empresarial sucede lo mismo. Es por ello que cuando hablamos de People Analytics, el Data Science […]
¿Deberíamos considerar la ansiedad como una discapacidad en el trabajo?
Actualmente las grandes empresas ponen mucha atención a las necesidades de sus empleados. Lograr un ambiente laboral donde todos se sientan a gusto, es un factor que resulta determinante al […]
¿Cómo los reclutadores usan el Big Data para contratar a los mejores candidatos?
El Big Data ya es una realidad, y son varios los ejemplos de empresas exitosas en donde los reclutadores usan el Big Data para contratar a los mejores candidatos. Dando […]
¿Por qué la inteligencia emocional es clave para el éxito empresarial?
Sin duda, la definición de éxito puede variar entre persona y persona, según su ideología, contexto y cultura, además son muchos los factores que intervienen en la construcción de este […]
Las claves para lograr un mejor ambiente laboral post pandemia
La importancia del bienestar laboral es un tema que se ha transformado en el último año. La crisis sanitaria puso en evidencia la necesidad, de por sí existente, de contar […]
Las claves para diseñar una Política de Compensación y Beneficios
Los sistemas de remuneraciones son un tema que en el área de Recursos Humanos se debe mantener presente y en equilibrio, si se quiere reforzar positivamente el compromiso de los […]
La Importancia del Diseño y Desarrollo Organizacional
No es un secreto que hoy en día muchas empresas sufren de falta de claridad en sus modelos organizacionales. Sin importar la naturaleza diversa de sus áreas de actividad, las […]
¿Por qué implementar People Analytics en las empresas?
Estamos entrando en lo que viene siendo un nuevo año repleto de desafíos a nivel empresarial. La gran mayoría de ellos, casi en su totalidad, enfocados en la Transformación Digital […]
La importancia del inglés para Recursos Humanos
En la actualidad, el inglés en la gestión empresarial, se está volviendo cada vez más relevante y necesario. Índice Inglés a nivel empresarial ¿Para qué sirve el inglés profesional, comercial […]
People Analytics: La evolución en Recursos Humanos
People Analytics en la gestión de Recursos Humanos es un método basado en procesar información relacionada con los empleados y candidatos. Mediante este análisis, las empresas pueden reorientar decisiones sobre […]
Relaciones Laborales: La clave del éxito de una empresa
Cuando se habla de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, debe entenderse que se trata de un concepto amplio, y que hace referencia al sistema en que las empresas; las personas […]
