El Día 3 de la 19° Cumbre de Compensaciones y Beneficios transcurrió sin conferencias pero con visitas guiadas a empresas de primer nivel que muy generosamente le abrieron las puertas a un grupo de ejecutivos que Latam Business School llevó en este recorrido.
La primera parada fue en Mondelez Snacking México.
Claudia Hernandez, Rewards & Performance Lead Latin America en Mondelez International, y Caroll Phillips, Gerente de Comunicación Corporativa de Mondelez y Ricolino, hicieron posible esta visita y les agradecemos mucho esta noble gestión. Compartieron con los ejecutivos cómo fue el reto de llevar a cabo el proceso de integración (M&A) de Mondelez a Ricolino, la unidad de negocio de Grupo Bimbo, ícono de golosinas para México.
Explicaron cómo se evaluaron los costos y los posibles riesgos en la fase de integración. También hicieron hincapié en cuáles fueron los retos del proceso de Change Management, de comunicación y de armonización salarial. Explicaron cómo se comunicaron los nuevos programas de compensación y beneficios luego de la integración. Dicho proceso se hizo realidad el 1 de febrero del 2024 con una sola entidad legal para los 11,000 colaboradores.
– Y como broche de oro, los visitantes disfrutaron de una degustación en el Centro de Experiencia de Marca, donde chefs, expertos culinarios y técnicos hicieron magia con sus manos y les contaron cómo traer soluciones innovadoras al mercado de golosinas. ¡Exquisita experiencia!
Espacios de trabajo que impulsan la colaboración
La segunda visita guiada del Día 3 de la 19° Cumbre de Compensaciones y Beneficios fue a las instalaciones de Steelcase México.
¿Qué aprendieron los visitantes en este recorrido innovador?
Conocieron los valores de la organización y las iniciativas para el bienestar de los colaboradores, generando espacios idóneos para mantenerlos motivados, cómodos y saludables.
Cómo el espacio de oficina adquiere un nuevo sentido cuando cambiamos a mobiliario ergonómico, que promueva la participación, la colaboración y la concentración.
– Originales diseños de espacios de trabajo que impulsan la colaboración y donde se consolida y transmite la cultura. De esta forma se facilitan las conversaciones que generan innovación en los equipos y la retroalimentación práctica.
El final del recorrido para ejecutivos del Día 3 de la 19° Cumbre de Compensaciones y Beneficios fue en el Museo Nacional de Antropología de México, el más emblemático del país. Así culminó una jornada de aprendizaje, riqueza cultural, innovación, networking, tendencias y camaradería. ¡Gracias a todos los que formaron parte de esta experiencia única!
