20° Cumbre de Compensaciones y Beneficios

¿Listo para la 20ª Cumbre Internacional de Compensaciones y Beneficios – CDMX 2025?

La 20ª Cumbre Internacional de Compensaciones y Beneficios – CDMX 2025, organizada por Latam Business School, será el encuentro estratégico más importante del año para líderes de Recursos Humanos y especialistas en compensaciones de América Latina. Este evento exclusivo tendrá lugar en el prestigioso Hotel Camino Real Polanco de la Ciudad de México, con la posibilidad adicional de participar en modalidad online

¿Por qué asistir a la 20ª Cumbre Internacional de Compensaciones y Beneficios?

Con dos décadas de trayectoria, esta edición es una oportunidad única para conocer las últimas tendencias en gestión del talento, estrategias innovadoras de compensación y las mejores prácticas globales directamente desde firmas líderes como Deloitte, Mercer, KPMG, EY, PwC y AON

Participando en esta cumbre, podrás:

Descubrir tendencias globales clave, como la personalización de esquemas salariales, equidad salarial, diversidad e inclusión, y estrategias de bienestar integral.
Explorar innovaciones tecnológicas, especialmente cómo la Inteligencia Artificial (IA) está revolucionando las prácticas de compensación y gestión de talento.
Construir networking estratégico, con altos ejecutivos, CEOs y CHROs de empresas líderes, en un entorno premium diseñado especialmente para conectar e intercambiar ideas.

Speakers internacionales que transformarán tu visión estratégica

La 20ª Cumbre Internacional de Compensaciones y Beneficios – CDMX 2025 contará con ponentes internacionales destacados como:

Jorge Ponga (Deloitte) – Especialista en transformación tecnológica aplicada a Recursos Humanos.
Teresa Villanueva (Mercer) – Líder en retención y atracción de talento.
Marcela Calderón (KPMG) – Experta en estrategias fiscales y laborales.
Alejandro Caro (EY) –  Partner/Principal en EY

Además, tendrás acceso a keynotes inspiracionales y workshops prácticos que aportarán herramientas concretas para implementar en tu organización desde el primer día.

No pierdas la oportunidad de destacar como líder estratégico

La 20ª Cumbre Internacional de Compensaciones y Beneficios – CDMX 2025 es más que un evento formativo; es una experiencia exclusiva que eleva tu desarrollo profesional y te conecta con una red élite de líderes regionales y globales. Además, el evento incluye:

– Networking exclusivo con altos ejecutivos de compañías líderes como AON, EY, KPMG, PwC y muchas más.
– Acceso privilegiado a estudios y benchmarking de las principales consultoras.
– Un tercer día único con visitas presenciales a empresas líderes como Mercado Libre (cupo limitado).

Últimos lugares disponibles – promoción especial por tiempo limitado

Regístrate antes del 15 de marzo y aprovecha nuestra promoción especial 2×1. Las plazas son limitadas y la demanda es alta.

Asegura tu participación ahora y lleva tu estrategia de Compensaciones y Beneficios al siguiente nivel.

oscarmuoz135

Contenidos

Nuevos artículos

competencias del HR Business Partner
Competencias del HR Business Partner en la era digital: las capacidades que definen al socio estratégico moderno
Tendencias salariales
Tendencias salariales y beneficios estratégicos en LATAM para 2025–2026
professional-minimalist-900x600-banner-i_IG6hSWQjTi6heNhQ8sdasA_cYaC9cZhQuKnOPNFfCxEGQ
HR Business Partner
Liderazgo aumentado: cómo tomar mejores decisiones con IA sin perder criterio humano
Casos de rediseño organizacional exitosos en Latinoamérica
Casos de rediseño organizacional exitosos en Latinoamérica
Dashboard para predecir la rotación con People Analytics. Se utiliza para predecir la rotación del talento mediante métricas, señales tempranas y modelos predictivos.
Cómo predecir la rotación con People Analytics: métricas, señales y estrategias prácticas
A sophisticated conceptual advertisement for a business solutions firm, evoking the style of BCG and IBM newsletters, features a dark blue gradient background subtly illuminated with turquoise hig (28)
Compensaciones y Beneficios
Bienestar como inversión: cómo diseñar beneficios que reducen rotación y elevan productividad